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사회복지사의 소진(burnout) 환경을 심각하게 고려해야 하는 오늘날 한국 사회복지조직 경영자에게 주는 시사집이 매우 크다고 할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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즉, 인간중심적이며 외부 변화에 적극적이고 도전적인 태도를 보이는 개발문화가 조직유효성을 설명하는 가장 영향력 있는 변수로 나타났다.
참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지기관의 홍보전략
I. 패러다임과 자기개발의 전환
1. 패러다임의 전환
2. 자기개발의 전환
II. 찾아가는 서비스와 이미지 창출 및 매체활동
1. 찾아가는 서비스
2. 조직(기
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조직 산출물을 소비 인수하는 자
복지조직에서 문제가 있는 인간을 치유하여 정상인으로 된 후에는 이 같은 조직 산출물인 정상인을 받아들여(인수자) 활용할 조직(소비지이 필요하다. 주로 자신의 가족, 지역사회, 단체, 국가 등이 포함된다
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 품목별 예산제도
II. 성과주의 예산제도
III. 계획예산제도(PPBS)
IV. 영기준예산제도(ZBB)
V. 조직, 기능별 예산
* 참고문헌
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조직의 중대성이 큰 영향을 미친다. 그리고 조직원의 책식과 관습, 조직목적을 전달해 주는 매체로서의 조직의 문화망도 중요한 요소로 지적되고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 :
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직에서의 동
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. 제안서를 통해 지원받는 보조금의 경우에도 사회복지조직의 운영을 지원기관의 기준에 맞추어야 한다는 점에서 자율성이 제약받게 된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준
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