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조직문화 형성에 어려움이 있었습니다. ? 자소서 항목
1. 우리 공사 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내, 띄어쓰기 제외)
2. 공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심
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사회적 관심을 높이도록 하겠다.
세부내용
-여주시민에게 제공되는 여러 혜택을 기반으로 홍보영상물 제작
-1분기 내 추진 및 매 분기 추진
결언
여주시 방송PD 담당자로서 여주시의 표어인 ‘사람중심 여주’를 실현하는데 일조하는 조직
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조직의 일원으로서 성공적 문제해결(또는 목표달성)의 경험이 있다면 본 인의 실제 역할을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 글자수는 800 자 입니다.)
4. 본인이 지금까지 살아오면서 학업 이외에 가장 열정을 다 바쳐서 경험했거
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사회에 첫발을 내딛는 저는 자전거를 처음 배우는 입장과 같습니다. 자전거를 배우기 위해선 몇 번이고 넘어지는 것을 두려워해서는 안되며, 쉬지 않고 힘차게 두 바퀴를 돌리지 않으면 금새 넘어져 버리고 말기 때문입니다. 하지만 저는 젊
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보여드리겠습닌다. 튼튼하게 다져온 저의 능력을 백분 발휘할수 있도록 입사할 수 있는 기회를 주신다면 그 기회를 발판삼아 크게 도약하겠습니다. 1. 성장배경
2. 학창시절
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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, 창의적인 인사업무를 수행할 수 있도록 적극적인 투자를 지속하겠습니다. * 각 항목 당 글자 수 공백포함 최소 30자 ~ 600자 제한
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회경험
4. 관심분야 및 특기사항
5. 지원동기
6. 입사 후 포부
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생각하는 게 무엇인가?
37 야근에 대해 어떻게 생각하는가? 우리회사는 가끔 바쁩니다38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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생각하는가?
36 양적완화란 무엇인가
37 야근에 대해 어떻게 생각하는가?
38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 우리카드의 가장큰 경쟁사와 앞으로의 비전은?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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조직 내 갈등을 해결하는 방법은 무엇인가요?
27. 기회비용을 고려한 의사결정에 대해 설명해주세요.
28. 기업의 사회적 책임(CSR)에 대해 어떻게 생각하나요?
29. 창업을 계획한다면 어떤 사업 모델을 선택하고 싶은가요?
30. 미래 경영
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데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
37 야근에 대해 어떻게 생각하는가?
38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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