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근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
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혁신기반의 구축
3) 우수한 과학기술인력과 풍부한 산업인력 양성
4) 문화예술적 감성 및 기반의 공고
5) 저렴한 지가와 쾌적한 환경
2. 광주의 개발여건 변화 전망
1) 서남권 중심도시 및 광역성장거점 도시로의 변화 여건
2) 첨단·정
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사례에 관한 연구”, 고려대, 2007
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 방원석, “카리스마적 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구”, 서강
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복지가족부 지역사회복지 홈페이지, http://www.welfare.go.kr.
기획재정부 복지예산과.
보건복지가족부 사회정책과.
붙임 1 - 주민서비스혁신 1단계 개편지역 현장점검 결과에 따른 수범사례
주민생활지원 전달체계 1단계 개편지역에 대한 현장방
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복지제도를 통해서 기업이 인재를 유지하기 위해서 어떠한 노력을 기울이고 있는지를 깨달을 수 있었다. 다시 말한다면 기업이 인재를 회사의 핵심자원으로 여기며, 많은 비용을 들여서 포스코의 직원으로 사회화 시킨 인재를 잃지 않기 위
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다. 정부는 사회복지행정의 혁신을 위하여 사회복지사무소의 시범운영과 지역사회복지협의체의 구성 등 사회복지 전달체계 개선, 사회복지인력 운영제도 정비, 그리고 사회복지시설 인프라 확충을 제시하였다. 중앙정부는 사회보장심의위
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사례들을 정책 발전 방향에 참고하도록 해야 한다.
참고문헌
강성철김판석이종수최근열하태권. (1999),『새 인사행정론』, 서울: 대영문화사
권해수. (2001). “공무원의 해외교육훈련제도 개선방안에 관한 연구”, 『한국사회와 행정연구』.
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사회복지사업법시행규칙, 보건복지부.
봉민근(1994). “지방정부의 복지행정에 관한 분석적 연구”, 광운대학교 박사학위논문.
성규탁(1992) 「사회복지서비스 전달체계의 개념적 틀과 분석방법의 예」,
황진수(1993). 「현대복지 행정론」, 서
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복지는 사회복지분야의 주요 영역이 되었다. 또한 아동에 관한 각종 사회지표의 단순비교를 보면 보건, 영양, 교육 등 여러 측면에 걸쳐 우리나라 아동의 상태는 짧은 기간 내에 많이 좋아졌으며, 다른 나라에 비해 상당한 수준을 이루고 있는
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: 보건·복지의 확장된 지형도
② 주요 기업 및 경쟁 구도: 공공성 vs. 시장성의 충돌
③ 기술 변화와 혁신 동향: 디지털 헬스와 복지의 재구성
④ 정책 및 제도적 환경
⑤ 최근 이슈 분석: 복지 산업을 흔드는 파도들
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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