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무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
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한국전력공사의 핵심가치(변화혁신, 고객존중, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례와 함께 기술하여 주십시오.
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사례. [500자, 9줄 이내]
[ 도전 - 5번의 장학금 달성 ]
4. 본인이 열정을 가지고 계획/추진하여 좋은 성과를 냈던 사례 [500자, 9줄 이내]
[ 조직의 발전을 위한 리더십 함양 ]
5. 10년 후 달성하고자 하는 목표와 L&C 안에서 그 목표를 어
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사례를 기술해 주십시오. [요약 60 byte 이내, 상세기술 500자 이내]
4)다른 사람과 차별화 된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기 계발한 경험에 대해서 기술해 주십시오. [요약 60 byte 이내, 상세기술 500자 이내]
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사회에 맞고 세방전지의 매출증진에 도움이 되는 사원으로 되어있겠습니다. 부장의 직책으로서 후배 직원들에게 할 수 있다는 자신감과 능동적인 분위기를 도모할 것이고 그것이 바로 세방전지의 모범이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다.
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. (1,000자 이내)
2. [팀웍] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다. (1,000자 이내)
3. [변화/혁신] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다. (1,000자 이내)
4. [커뮤니케이션] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다. (1,000자 이내)
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사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오.
2.대인관계능력-협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.
3.자기개발능력-타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
4.한국도로공사 조직이해능력-자신 및 도
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자신의 역할 등을 기술) (300자 이내)
4. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)
면접 예상 질문
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사례 중심으로 기술해 주세요.) [1000자 이내]
[ 위기를 가치로 전환하다 ]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.[1000자 이내]
[ 항상 새로운 것을 찾는 승부근성, 롯데알미늄
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사례 등을 적극 학습하고, 이를 바탕으로 평가 기준 개선과 혁신적 평가 방법 제안에 참여할 계획입니다.
넷째, 조직 내 협업과 소통에도 힘써 평가본부 팀원들과 유기적으로 협력하며 긍정적인 조직문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. ESG
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