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사회 자원 활용에 관한 연구 , 대구대학교 사회복지학 석사논문
최소연(2003) 사회복지지조직의 인적자원개발과 직무만족 관계에 관한 연구, 이화여자대학교 석사논문
허연(2006) 기업의 전략적 인적자원개발이 학습조직 발전에 미치는 영항에
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사회복지조직이 보다 효과적인 홍보와 마케팅을 수행함으로써 더 많은 사람들에게 필요한 복지서비스를 제공할 수 있도록 지속적인 노력이 요구된다. 사회복지행정론 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른
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사회복지사가 경험한 조직문화가 직무스트레스에 미치는 영향, 연세대학교, 2019
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020
한도붕 저, 조직문화와 직무만족의 관계에서 공유멘탈모델의 조절효과, 가천대학교, 2017
우상인 저, 조직문화인식이 직
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사회복지개론. 도서출판 학지사.
신복기(2019). 사회복지행정론. 공동체.
김남수(2018). 사회복지행정론. 공동체.
김태한 외(2011). 조직문화가 조직 효과성에 미치는 영향. 지방행정연구.
원석조(2017). 사회복지행정론. 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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사회복지 서비스 플랫폼은 앞으로도 지속적으로 발전하며, 사회복지 서비스 제공의 효율성과 접근성을 더욱 향상시킬 것입니다. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
2. 2000년 이후부터 현재까지
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사회복지행정론, 공동체, 2024
김안나, 노미향 외 1명 저, 사회복지행정론, 공동체, 2023
이기영, 문순영 외 3명 저, 사회복지행정론, 신정, 2023
송진영, 조당호 외 3명 저, 사회복지행정론, 지식터, 2023
김성철, 모아라 외 3명 저, 사회복지행정론, 양
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사회복지행정론, 신정사, 2012
이성기, 사회복지행정론, 학지사, 2019
배기효, 사회복지학개론, 창지사, 2014
구혜영, 자원봉사론, 신정, 2018
최해경,사회복지실천론, 학지사, 2013
박태영, 자원봉사론, 공동체, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이타
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전략 : 서비스의 접근을 전문으로 하는 기관을 만드는 방법
- 의도적 중복 : 의도적으로 서비스 전달체계를 중복시키는 방법 < 사회복지행정론 과제물 >
Ⅰ. 공적서비스전달체계와 사적서비스전달체계에 대해 각각의 장점과 단점 정
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사회복지 조직문화를 어떻게 이끌어가야 우리나라 복지문화를 더욱 발전하게 할 수 있는지에 대해서는 함께 생각해보아야 할 과제라고 생각한다.
참고문헌
황성철,정무성,강철희,최재성 공저, 2010, 사회복지행정론, 학현사
신복기, 박경일,
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사회복지시설운영론, 엄미선 ...[등저], 시그마프레스 ,2008
(이론과 실천을 위한) 사회복지 프로그램 개발과 평가, 정민정 [외지음], 창지사 ,2008
사회복지행정/개정판[2판], 김영종, 학지사, 2008
사회복지행정론, 황성철...[등저], 현학사 ,2005
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