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복지 서비스의 방향성과 목표를 설정하는 데 중요한 역할을 합니다. 두 번째로, 자원 배분이 있습니다. 사회복지행정은 재정적 자원, 인적 자원, 물적 자원 등을 효율적으로 배분하는 역할을 수행합니다. 예산을 수립하고 인력 관리, 시설 관
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사회복지행정체계의 제
단점을 보완하여 효과적인 복지정책 목적을 달성하기 위해서 의료보험처럼 별도로 분립하여
관리하여야 할 필요가 있는 제도를 제외하고는, 사회복지행정관리체제를 통합화하는 방향으
로 발전시키도록 하여야 할
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사회복지조직에 영향을 미치기도 하지만 사회복지조직에 의해 영향을 받기도 한다.
외부적 환경을 관리하기 위해서는 마케팅, 홍보, 지역사회 연계망 구축 등이 활동이 필요하다.
Ⅲ 결론
이상에서 살펴본 바와 같이 사회복지행정은 사회복
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관리체계 운영의 원칙
효율성 : 보상에 의한 생산성 향상 효과 추구.
형평성 : 능력에 비례한 공정한 보상.
법과 규칙에의 순응 : 보상체계의 합법성과 합리성에 근거, 정당화되어야 함
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신
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복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 중앙정부의 사회복지재정
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행정원리를 적용하기 어렵다. 사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 기획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 예산, 평가를 들 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정
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사회적 관계 개선에도 긍정적인 영향을 미치며, 종합적인 복지 서비스의 중요한 축을 담당한다.
Ⅲ. 결 론
한국 사회복지행정은 시대적 변화와 함께 끊임없이 발전해왔다. 1990년대 이후, 급변하는 사회구조와 경제적 불안정성은 사회복지행정
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관리
문서관리에는 문서의 작성, 수신과 발송, 보관 및 관리에 관한 절차가 있다. 사회복지기관에서도 문서관리에 관한 적절한 지침이나 규정을 만들어 조직의 문서관리를 효율적으로 처리해야 한다.
3. 사회복지행정의 영역
사회복지행정의
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행정의 영역은 사회복지행정의 발달에 영향을 미친 이론을 근거로 할 때 기획, 조직, 인사관리, 의사결정, 조정, 보고, 예산, 의사전달과 평가 등이 포함된다. 이것을 해당 업무를 대표하는 영문의 첫 자를 따른 POSDCORBCE라는 약자로도 이미 잘
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사회복지행정론 교안
2. 김승래. \"우리나라 사회복지행정서비스의 전달체계에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 목포대학교 경영행정대학원, 2004. 전라남도
3. 강도태. \"행정정보의 통합과 공유를 둘러싼 갈등과 갈등관리에 관한 연구.\" 국내석
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