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사회복지사로서의 가져야 할 마인드와 시설에서의 기획 및 경영능력을 키워주었으며, 통영해송노인복지센터와 함안복지재단에서는 제가 가지고 있는 사회복지의 영역을 넓히고, 관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력
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관리 실무 등의 분야에서 꾸준히 공부하며 전문성을 갖춘 실천가로 성장하겠습니다. 더불어, 변화하는 복지 환경 속에서도 항상 어르신의 입장에서 생각하고 움직이는 사회복지사가 되겠습니다. 요양원 주간센터지역아동센터 사회복지
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사회조사분석사2급 자격증을 활용하여 설문지작성이나 프로그램 행정업무에 도움이 되는 방향이 되도록 노력하고 싶습니다. 우리사회가 고령사회로 나아가는 만큼 노인재가복지시설에 관심이 많고 노인복지에 관련한 노년건강관리사 자격
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관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (국민건강보험공단 요양직 자소서 500자 이내)
④ 국민건강보험공단 자소서 항목4: 학교나 사회에서 어떤 일을 하면서 명확한 지시나 감독이 없었으나 맡은 업무를 충실히
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배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와 지원하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술하시오.
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관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (국민건강보험공단 요양직 자소서 500자 이내)
④ 국민건강보험공단 자소서 항목4: 학교나 사회에서 어떤 일을 하면서 명확한 지시나 감독이 없었으나 맡은 업무를 충실히
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관리하고, 성장에 일조하는 교두보역할을 하고 싶습니다.
입사 후 첫째, 연구 시스템에 딱 맞는 톱니바퀴가 되겠습니다. 생산과 품질관리의 존재 가치 자체가 행정처분 없이 생산 활동을 해서 이익을 남기게 하는 것이므로 기준의 변화나 법
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사회의 안전을 총괄했습니다.
고위험 시설의 관리도 맡았습니다. 코로나 치료제 관리와 치료 시설의 감시를 통해 감염병 대응에 필요한 안정성을 유지했습니다.
③ OO행정복지센터 맞춤형 복지팀 주무관 ('21.00~‘23.00)
보건 복지 분야에서도
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관리를 주도하며, 감염병 확산 방지를 위한 전략을 수립하고 실행했습니다.
③지역사회 복지 향상: OO행정복지센터 찾아가는 보건 복지팀 (2021-2022)
찾아가는 보건복지서비스 사업을 통해 지역사회의 건강과 복지 향상에 기여했습니다. 복지
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관리했으며, 우수한 근무 태도로 인해 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유를 받았습니다. 간호직 공무원으로서는 코로나19 역학조사에서는 월평균 500명을 조사하고 관내 50개의 고위험 시설을 관리하였고, 읍면동 행정복지센터에서는 연 50
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