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사회복지조직의 책임성과 평가에 관해 탐구하며 과제물을 작성하는 과정은 사회복지 실천의 본질과 그 중요성에 대해 깊이 성찰할 수 있는 기회였다.
①책임성과 평가가 단순한 행정적 절차가 아니라, 조직의 신뢰 구축과 서비스 이용자의
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기회를 주었음에도 불구하고 이를 달성치 못할 때는 그 개인을 위해서나 조직을 위해 이직이나 해고를 결정 할 수 있어야 함.
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정
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사회적 환경에서는 그 한계가 뚜렷하다. 반면, 현대적 이론은 유연성과 창의성을 강조하지만, 그 적용이 어려울 수 있으며, 과도한 유연성은 조직 내 혼란을 초래할 수 있다.
따라서, 사회복지 행정에서 가장 이상적인 접근은 전통적 이론의
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조직의 의사결정자들에 의해서 이루어지지만, 방안 가운데 최선의 선택결정은 지도자가 할 역할이다. 그런데 위기관리 중에서 가장 나쁜 것은 아무 것도 하지 않는 것이다.
Ⅲ. 결 론
사회복지행정에서도 리더십이 당연히 필요하다는 것을 이
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복지사를 위한 사회복지 용어사전, 아담북스 2013 1. 지역사회복지
1) 지역사회복지의 개념
2) 지역사회복지의 실천모델
3) 지역사회복지 실천과정 (학자별 단계 비교)
4) 지역사회복지에서 사회복지사의 역할
2. 사회복지행정
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기회 제공, 조직과 프로그램의 개선에도 기여
참고
사회복지행정 허 만영
사회복지행정학회
사회복지 1급 시험 대비 기본서 (나눔의 집)
김 인수 거시조직이론 (무역경영사) 1. 체계적 평가의 필요성
2. 평가의 유형
3. 평가의 과정
4. 평
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사회복지행정론, 나직균·임정문, 21세기사, 2009
사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한 연구, 한국사회복지학 vol.18, 한국사회복지학, 윤혜미, 1991 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기와 소진의 개념화
2. 동기부여와 소진의 과정
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행정, 학현사
SWOT분석 [SWOT analysis ] | 네이버 백과사전 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 마케팅의 개념
2. 비영리조직의 마케팅이란?
3. 사회복지조직 마케팅의 특징
4. 사회복지조직 마케팅의 필요성
5. 사회복지조직의 마케팅 활동 과정
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모형
8) 자원봉사자에 대한 수퍼비전
2. 컨설테이션 --------------------------------- 19
1) 컨설테이션 개념
2) 컨설턴트의 역할(Ferguson)
3) 컨설테이션 모형
4) 컨설테이션의 과정
5) 컨설테이션에 응하기 전의 점검사항
<참고문헌>
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과정.
(6)활용
ㆍ배치 후 조직의 목표달성에 동참, 조직을 통하여 개인의 욕구를 충족.
Ⅲ.복지행정 공무원
1.복지행정 공무원의 분류 체계 및 개념
구분
해당 복지행정 공무원의 예
경력직
일반직
일반 복지행정 담당 공무원
특정직
교육공무
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