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용할 수 있는 것을 목적으로 한다. 사회서비스를 제공하는 복지 기관들이 서로 분리되어 운영되는 이유로 효율성이 낮아지는 점을 보완하기 위해 복지제공체계를 개선하고자 하는 목적을 통해 사회복지 행정의 발전으로 대상자와 서비스 제
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행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정이다. 이 처럼 행정은 모든 조직에서 이루어지는 과정이며 일반적이고 보편적인 공통요소와
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문성, 효율성, 효과성은 전달체계에서 서로 간에 깊은 연관성을 갖고 상호작용하고 있음을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
황성철, 정무성,
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사회복지단체에 국한될 경우 리더와 조직원이 의견을 교환하고 업무 성과와 지식을 가진 사회복지사의 행동을 장려할 수 있기 때문입니다.
Ⅳ. 참고문헌
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
김남수 저, 사회복지행정론, 공
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사회복지단체에 국한될 경우 리더와 조직원이 의견을 교환하고 업무 성과와 지식을 가진 사회복지사의 행동을 장려할 수 있기 때문입니다.
Ⅳ. 참고문헌
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
김남수 저, 사회복지행정론, 공
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사회복지사 개인에 대한 것에서부터 특정한 직위에 필요한 내용을 모두 포함할 수 있음.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사
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사회복지 역사는 향후 한국의 사회복지를 시설보호와 공고부조에 한정시키는 경향으로 이끌었다. 피난민 구제를 위한 정부의 복지행정 담당 부서가 체계화 되고, 1947년부터 전문 사회사업이 대학교육으로 도입되었지만, 국가의 복지정책은
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사회복지전달체계는 그 역사가 깊지 않아서 아직 다양한 문제점들이 노출되고 있다. 이를 개선하기 위한 사회복지 관련 행정적 정책적 노력이 매우 필요함을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
류
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사회복지기관에서 TQM의 한계
객관적 측정 척도 부족, 리더나 직원의 의지와 참여 의식 한계, 지식과 기술 부족
품질경영과 과제
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학
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행정가 또는 관리자가 아닌 모든 구성원들이 행정에 참여하고
이들이 조직 목표 달성에 크게 영향을 미침
: 사회복지사의 능력이 조직의 성패를 좌지우지하고 민주적 행정이다.
/ 직접 프로그램 서비스를 관리함
참 고
사회복지행정론 남
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