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사회복지행정의 가치
주요가치
효과성(effectiveness)
효율성(efficiency)
공평성(형평성 equity)
접근성(편의성 convenience)
사회복지 행정가치에서 선별주의는 효율성, 효과성에서는 우수하지만 stigma의 문제를 안고 있어 궁극적으로 공평성, 편익성 측
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행정 : 도시교통난완화, 대중교통정책, 교통관련법규단속 및 계도등
9)철도,항공행정 : 철도 및 항공에 관한 제반사항
10)국방행정, 외교행정등등 다양한 행정이 있다.
Ⅳ. 이상적이고 현식적인 사회복지.
이상적인 가치란 현실이 추구하고 지
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. 이미 인간은 이런 잠재성을 지니고 있고, 이러한 잠재성을 도출해 낼 수 있도록 주위에서 도와주어야한다고 생각한다. 사회복지조직에서도 마찬가지로 인간의 잠재성을 개발할 수 있도록 돕는 방향으로 발전해야한다고 생각한다. 없음
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사회복지행정의 ‘실천적 기준’으로 자리 잡아야 한다. 그래야만 복지행정은 단지 행정절차를 넘어, 사회적 정의와 평등을 실현하는 힘을 가질 수 있다. 나는 앞으로도 이 가치가 현장에서 끊임없이 실현되길 바라며, 사회복지행정이 사람
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사회적으로 클라이언트와 취약계층이 더 나은 처우와 자원의 배분이 이루어지도록 노력하고, 공동의 위험에 대한 예방적인 대책과 시도를 통해 사회적 연대의 가치를 실현하는 좋은 사례라 생각한다.
Ⅲ. 마무리
사회복지 행정에서 사명의
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복지행정이 추구하는 보편적 가치는 다음과 같은 사회복지의 일반적인 가치를 실천하기 때문에 중요하다. ①인간을 사물로 파악하지 않고 특수한 살아있는 존재로 파악해야 한다. ②인간을 동물적인 존재가 아니라 신적 존재로 보아야 한다.
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야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 기술하고 사회복지행정의 주요가치에 대해 살펴보았다. 사회복지행정서비스는 인간에 대한 직접 서비스를 제공하는 제반 서비스를 포괄하는 개념이다.
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제공하기 위하여 접근성 강화를 통하여 접근성 가치를 실현한 사회복지행정 사례이다.
Ⅲ. 결론
사회복지행정이 지향하는 가치는 사회복지활동에 있어서 사회복지행정가를 지배하는 가치라고 할 수 있다. 사회복지행정의 가치는 사회복지정
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- 부수적인 역할 : 컨설팅, 사례관리, 강습, 의뢰, 모니터링
- CT에 대한 직접서비스 전달
5. 한국의 사회복지행정 규정
- 한국의 사회복지행정 규정의 어려움 :
사회적 배경과 사회복지 발달과정이 다른 외국의 학문을 도입
도입된 학문에
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사회복지 조직내의 모든 활동은 그것이 개인적 차원이든 조직적 차원이든 행정과정에서 매우 중요하다는 것을 강조함으로써 행정의 개념을 보다 민주화하고 있다.
2. 사회복지행정의 가치와 필요성
사회보기지 행정가가 취하는 모든 결정과
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