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실천방법을 모색해야 할 과제가 있다. <목차>
1. 등장배경
2. 이론적 배경
3. 역량강화 모델의 주요개념 및 원칙
4. 권한부여모델의 실천적 함의
5. 역량강화모델의 개입과정
6. 사회복지실천의 적용 및 사례
7. 사회복지실천에
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사회복지 실천기술의 개관 및 기본자세
B. 사회복지 실천의 기초기술
C. 사회복지실천 개입 기술, 정신분석, 심리사회 모델
D. 인지행동 모델
F. 사례관리
G. 역량강화(임파워먼트=권한부여)모델
H. 집단대상 사회복지실천의 개요
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실천현장에서 적용시키고 있다는 것이다. 따라서 임파워먼트 개념을 명확히 규정하고 임파워먼트 모델의 이론적인 전제와 핵심적인 개념을 규명하여 실천방법을 모색해야 할 과제가 있다
◎ 참 고 문 헌
김기태 외 2인.(2002).「사회복지실천
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사회복지학과 석사학위논문
이현주(2011) 노인요양시설 요양보호사의 전문성이 서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구, 상지대학교 사회복지정책대학원 : 사회복지학과 석사학위논문 1. 노인요양보호의 이해
2. 노인요양보호의 실천
3.
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임파워먼트를 강조하는 것이 사회복지 학계를 넘어 실제 실천현장에서도 자리잡게 됨으로써 클라이언트의 권리를 보호를 강화하는 한편 이들의 인간의 존엄으로서의 가치에 대한 인식과 실제적인 실천도 강화될 수 있게 되었다. 뿐만 아니
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와 정책의 변화가 병행되지 않으면 한계가 있을 수 있음.
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3. 결론
사례관리 모델과 임파워먼트 모델은 사회복지 실천현장에서 각각 중요한 역할을 한다. 사례관리 모델은 서비스 연계를 통해 클라이언트의 문제를 해결하는 데 효과적이며
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임파워먼트 접근방법과 전통적인 사회복지 실천방법에서 개인, 집단, 가족, 지역사회조직에서 활용할 수 있는 주요 기술이나 사회복지사의 과제를 제
시함으로써 사회복지 실천현장에서의 활용성을 높이고자 하였다. 나아가 집단사회사업에
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사회과학연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트
2. 역량강화 모델이 의미하는 바
3. 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분
1) 집단역량강화(group empowerment)
2) 조직역량강화(organization empow
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사회복지실습 목적(학생의 입장)은,현장지식, 실천기술기회, 통찰력, 자아인식이다.
* 재정관리란, 기관목표달성, 부족한자원통제,효율적배분이다.
* 사회복지기관에서 모금수칙은, 인간간의신뢰, 따뜻한마음, 필요를 알리는것이다.
* 후원금
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사회사업가의 의견(Service 및 치료계획)
사례회의 수퍼비젼
Ⅴ. 실습종결 평가
1. 실습일정에 대한 평가
2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가
4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평
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