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요한 시간과 노력, 전반적인 개인적, 사회적 결과를 고려해 본다. 바람직한 해결책이 선택되면 실행계획을 세우고 준비한다.
(5) 해결책 실행과 검증
문제해결의 마지막 단계에서 사회복지사는 클라이언트가 해결계획을 실행하고 실행과정을
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사회복지사로서 해오던 업무에서 벗어나 더 다양한 분야에 대해 알아가고 내가 알던 정보를 보다 심층적으로 다시 재교육함으로써 많은 지식과 정보를 습득할 수 있도록 한다. 이렇듯 재교육을 하면 복지문제를 해결할 시에 더 많은 해결방
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복지문제를 해결하기 위한정부의 재원은 전체 재정에서 차지하는 비율은 상당히 낮다. 전체 사회보장비에서 사회복지서비스 부분이 차지하는 재정은 17.1%에 불과하고, 그중 부녀복지 재정이 차지하는 비율은 2.9%로 매우 낮은 수준이어서 미
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사회의 아동복지를 지지하는 기능의 저조, 법적 제도적인 지원의 미비 등으로 사후대책에 급급하는 실정이다. 이로 인해 아동복지서비스도 영역별 기능적 서비스의 종류가 제한적이며, 특히 아동복지문제 해결에 있어서 예방적인 효과도 가
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사회복지문제를 이슈화시키고자 하는 의욕을 가지고 활동하는 누구나 될 수 있다.
⑵이해당사자들: 사회복지문제로 고통을 당하는 클라이언트와 그 문제해결에 비용을 부담하는 기득권자이다. 이들은 사회복지정책 아젠다의 형성을 적극적
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문제 해결을 위한 가족문제해결 프로그램, 다양한 사회적 지지체계 구축 등이 필요하다.
4) 시설종사인의 법정인원수의 상향 조정 및 처우개선의 필요성
현행 아동복지법상에 규정된 법정 시설 직원의 수를 상향 조정하고 현행 급료 수준이나
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문제 해결을 위한 가족문제해결 프로그램, 다양한 사회적 지지체계 구축 등이 필요하다.
4) 시설종사인의 법정인원수의 상향 조정 및 처우개선의 필요성
현행 아동복지법상에 규정된 법정 시설 직원의 수를 상향 조정하고 현행 급료 수준이나
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문제 해결을 위한 가족문제해결 프로그램, 다양한 사회적 지지체계 구축 등이 필요하다.
4) 시설종사인의 법정인원수의 상향 조정 및 처우개선의 필요성
현행 아동복지법상에 규정된 법정 시설 직원의 수를 상향 조정하고 현행 급료 수준이나
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사회사업실천에 있어서 전통적인 문제해결중심의 모델에서 자율성강화모델로의 전환은 의식과 행동의 변화를 필요로 한다. 즉 자율성 강화모델(empowerment-based model)은 클라이언트들의 역량을 인정하며, 사회복지사와 클라이언트간의 협력과
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복지이용자들을 지역복지활동의 주체로 세워야 한다. 즉 지역에 뿌리를 둔 토착지도력을 만들어내지 못하면 지역복지실천은 지역복지문제 제기 등 일차적인 활동은 가능할지 모르지만, 지역사회 변화를 통한 문제해결이라는 궁극적인 지역
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