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복지를 위한 다양한 프로그램의 개발 및 보급 *청소년복지 서비스를 지원하는 인력과 예산 지원 *학교-청소년기관-지역사회복지관-장애인지역사회재활시설 간 협력체계를 구축하여 종합적이고 통합적인 접근을 할 수 있어야 한다. 이를 위해
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사회복지시설임에도 영세한 시설 기준으로 인해 다른 사회복지시설이 적용하고 있는 단체급식 기준에 부합하게 운영하는 것이 불가능한 현실이다. 그럼에도 지역아동센터에서 이루어지고 있는 급식의 영양이나 위생에 대한 별도의 기준이
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사회복지전문인력의 확보를 위해서 지역사회복지관과 연계하여 전문성의 부족을 해결할 수 있다. 이렇게 할 때에는 시설부족의 문제와 제정적 부담의 문제도 어느 정도 해결될 수 있을 것이라 생각한다.
<참고문헌>
김기원. (1995). “기독
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사회복지대학원
김순옥. 2001. “노인여가시설 프로그램 개선방안에 관한 연구” .
석사논문. 서울시립대 사회복지과
이현희. 1998. “ 노인복지시설의 프로그램특성과 개발에 관한 연구”.
석사논문. 원광대학행정대학원
김명자. 1993. “ 여가
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사회복지대
학원, 석사학위논문, 2002.
김미숙외, 고령화사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안-OECD 국가의 경험을
중심으로, 한국보건사회연구원, 2003.
김수연, 도시노인의 생활만족도와 관련 변인에 관한 연구, 숙명여자대학교 대학
원석사
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사회 적응 실태
1. 현재 귀하가 거주하고 계신 지역에 대하여 어느 정도 알고 계십니까?
①아주 잘 안다
②잘 안다
③보통이다
④모른다
⑤아예 모른다
1) 교통수단
2) 편의시설의 위치
3) 공공기관의 위치
4) 사회복지 혜택
5) 지역주민
6) 기타
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사회복지에 대한 올바른 이해와 관심을 갖지 않을 수 없도록 교화와 압력의 전술을 활용 할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
지역복지는 탈시설화ㆍ정상화 이념을 구현하려는 목적과 복지국가를 유지하기 위해서는 국가의 재정만으로는
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사회복지 기능적 측면이 제대로 이루어지지 못하는 문제를 안고 있다.
빈곤아동 복지사업 전달체계상의 문제점으로는 첫째, 지역아동센터시설의 부족, 둘째, 법정 종사자 배치기준 미흡, 셋째, 사회복지 전담 공무원이나 급식전달기관의 인
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시설장은 종교인으로 경영 전문성 부족을 인식하여 2006년 모 대학에서 MBA 과정을 수료했다. 위캔센터에서 근무하는 일반직원의 대다수는 장애근로자를 관리하기 위해 식품제조분야나 마케팅 전문인력이 아닌 사회복지사와 재활치료사, 간호
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사회적 변화는 세대간 그리고 계층 간에 다른 영향을 미치기 때문에 이해관계 조정의 어려움으로 인하여 이에 대비하는 정책이 뒷받침 되어야 할 것이다.
사회복지는 위기를 먹고 자란다는 말이 있다. 사회적 위험에 닥쳤을 때 사회구성원들
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