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한 기본가치, 핵심가치 가운데 하나로 상정하고 있으며 사회복지사를 인권을 옹호하는 인적 서비스 전문가로 정립하고 있다는 것을 알 수 있다.
사회복지전문직에 내재되어 있는 인권침해적 요소를 억제하기 위해서는 어떠한 노력을 해야 할
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전문직업적 동기
전문직업적 동기(Professional Motives)는 전문직업은 법률이든, 교육이든, 의학이든 간에 그것을 취급하는 방향이 인권옹호, 인격형성, 정신치료, 신체치료 등과 같이 분야가 다를 수 있지만, 결과적으로 그 대상자에게 사회복지
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인권 기반 사회복지시설(PANEL원칙)
1. 참여보장과 기회제공의 원칙
2. 조직의 책무성 이행 원칙
3. 차별 없음의 원칙
4. 자력화 원칙
5. 인권 기준과의 연계 원칙
제4장 인권옹호를 위한 사회복지사의 역할
사회복지 전문직은 윤리적이며 가치
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사회복지사의 사회에 대한 윤리 기준
① 인권존중과 인간평등을 위해 헌신, 사회적 약자를 옹호, 대변하는 일을 주도
② 사회서비스를 개발 위한 사회정책의 수립발전입법집행에 적극적으로 참여하고 지원
③ 사회환경을 개선하고 사회정의
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사활동을 통하여 직접 지역사회에 관여함으로서 사회복지가 추구하는 이념인 생존권, 인권옹호, 지방자치 등을 관념적으로만 이해하는 것이 아니라 일상생활 속에서 인식하는 기회가 될 수 있다. 국민의 삶의 질(Quality of Life)의 향상을 위한
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사회복지 실천 현장의 가치 갈등은 끊임없이 발생하지만 클라이언트를 중심에 놓고 고민하면 그 해법을 찾을 실마리를 얻을 수 있다. 이를 위해 현장 사회복지사들에 대한 지속적인 윤리 지원, 기관 차원의 윤리경영, 전문직 단체의 지침 제
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방법으로 경제적 이득
을 취하여서는 안 된다.
2. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1) 클라이언트와의 관계
① 사회복지사는 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.
② 사회복지사는 클라이언트에 대하여 인간으
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이 요구된다.
사회복지사들의 짧은 근속기간과 높은 이직률의 사회복지사 처우개선을 위한 선결과제는 무엇보다도 담당인력의 안정적 근로기반구축이 필수적이다. 소외된 계층에게 사회복지서비스를 지원하고 있는 사회복지사들은 근로기
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사회복지사는 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안 된다.
Ⅱ. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1. 클라이언트와의 관계
1) 사회복지사는 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한
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현재)으로 1980년의 4,002명에서 8배 이상 증가한 것으로 나타났다. 1급 자격증 소지자는 19,325명, 2급 자격증 소지자 6,955명, 3급 자격증소지자 1,882명으로 나타났다.
2) 사회복지 교육현황
전국 76개 대학에서 사회복지학과를 설립하여 사회복지사
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