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사회적 영향
가) 관광산업에의 고용증대와 직업의 다양화에 따라 인구가 증가하고 성별, 직업 등 인구구성이 변화하며 개발에 따른 수혜자와 소외자의 분화현상이 발생하는 등 산업과 직업구조의 변화가 예상된다.
나)여성고용의 증대로 여
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기업체, 민간단체 등의 행정도 포함되고 있다. 따라서 넓은 의미의 행정이란 “구성원이 공통적인 목표를 수행하기 위하여 협동하는 집단의 합리적 행동” H. A. Simon, Smithburgh and V. A. Thompson, Public Administration, N. Y., Alred A. Knopf, 1956, p.3
이라 할
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사회적인 요청도 중요하지만 젊은 노동력이 우선되기 위해서 노인의 취업기회가 적어질 가능성이 높다. 노인의 취업을 논할때 감안하지 않으면 안 되는 것은 실업자, 고용창출, 노동력의 수급과공급 등의 문제를 배려해야 한다.
노인인력활
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기업 및 제 3 세계와의 관계 등과 같은 문제를 해결하는데 있어서 거의 도움이 되지 않는다. 조합주의는 복지자본주의에서 나타난 문제점들에 대한 일종의 국민적인 반응의 형태라 할 수 있다.
그러나 자본주의 국가들은 위기에 대처하는 국
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사회적인 법률이나 제도하에서도 끊임없이 이루어지고 있는 것과 마찬가지로 컴퓨터 범죄도 또한 결코 없어지지 않을 것이라는 결과를 유추시킬 수 있다. 결국은 스스로의 윤리의식이 정보사회의 민주화 복지화를 꾀할 수 있을 것이다.
무엇
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기업 활동의 자율성 억제 및 시장왜곡 현상의 부담이 소비자에게 전가될 수 있으므로 이러한 부작용 발생에 따른 사회적 비용을 최소화 하는 세부 내용의 충분한 검토가 필요할 것이다.
따라서 분양가 상한제도는 운영방식에 따라 상당한 유
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사회적 요인 ……………………………………………………10
2. 국내 금융지주회사의 매트릭스 조직 도입 현황 ……………12
1) 신한금융지주 ……………………………………………………13
2) 하나금융지주 …………………………
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기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등
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사회적인 여건이 변하지 않고는 성공하기 힘들다. 전 지구적 자본주의화, 노동조합의 쇠퇴, 시민사회의 붕괴 등은 시간구속의 강도를 더욱 가중시킬 것이다. 일자리 부족은 장시간의 노동을 부추길 것이고, 기술의 성장은 언제 어디서든 일할
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사회적 양육의 필요성이 급증하고 있음을 그 배경으로 하는 이번 법개정안은 보육의 공공성을 확보하는 한편 영아보육과 관련된 여건변화를 전반적으로 반영하고 영유아 보육에 있어서 유아교육과 마찬가지로 사회, 경제적 활동이 원활하게
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