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사회적기업진흥원의 사회적기업 · 협동조합 진흥 직무를 담당하기 위해서는 문서를 체계적으로 작성하고 관리하는 능력과 사회적 기업의 담당자들과의 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 이 두가지 핵심역량을 경험을 통
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사회적기업진흥원 업무 시에도, 공동체 구성원의 발전을 위해 노력하겠습니다. 1.경험 및 경력기술서 ★ 지원자가 기재한 경험 및 경력사항에 대해, (1)지원직무와의 관련성 (2)경험과 경력기간동안 본인의 역할과 행동, 노력, 주요성과 순
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장점]**과 **[본인의 열정]**을 바탕으로 아름다운가게에서 **[가치 있는 인재가 되기 위한 노력]**을 기울일 것입니다.
저에게 기회를 주신다면, 최선을 다해 노력하여 회사의 발전에 기여하는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
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사회적기업진흥원 영문에디터 면접 예상 질문 5
Q. 한국사회적기업진흥원에서 본인의 경험을 바탕으로 어떤 기여를 할 수 있다고 생각하시나요?
A. 저는 사회적경제 영역에 특화된 영문 콘텐츠 경험을 다수 보유하고 있으며, 특히 다양한 이
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사회적기업진흥원을 선택하셨나요?
공공기관이면서도 사회적기업을 통해 ‘사람 중심의 경제’를 실현하는 진흥원의 가치가 제 진로 방향과 일치했습니다. 회계를 통해 사회적 가치를 지원하는 일에 보람을 느꼈고, 단순한 수익이 아닌 지
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사회적기업진흥원 사무행정직 면접 예상 질문 5
Q. 본인이 공공기관 사무행정직으로 일하며 지키고 싶은 원칙은 무엇인가요?
A. 행정의 본질은 ‘신뢰와 정확성’이라고 생각합니다. 단순한 기록이 아니라, 누군가의 권리나 기회를 좌우할
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사회적기업 통합관리 플랫폼을 깊이 있게 파악하고 싶습니다. 이를 통해 기술이 현장 지원에 어떤 방식으로 적용되고 있는지 학습하고, 개선점을 스스로 도출해보고자 합니다. 특히, 정책 대상자 중심의 UI·UX 설계와 데이터 연계 흐름에 관해
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경영
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사회적 문제로 대두되는 이때에, 청년창업에 대한 적재적소의 지원은 훌륭한 대안이 될 수 있다고 생각했습니다.
그래서 저는 예비 창업자 육성 프로젝트 '라면 안테나#'을 진행하였습니다. 라면 관련 창업아이템을 준비 중인 예비 창업자 또
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기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방법
기업의 사회적 책임(CSR) 이니셔티브의 성과를 평가하는 것은 회사의 책임 있는 관행의 효과와 영향을 평가하는 데 필수적입니다. 다음은 CSR 성과를 평가하기 위해 일반적으로 사용되는 몇 가지 방법
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