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지향) 中 택1
▶ 소통이라는 것이 주는 중요성
8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
▶ 기술이라는 것이 직무 수행을 위한 가장 적합한 능력이 될 것입니다.
9. 인재
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일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을
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행동했기에 복지 대상자들에게는 동정이라는 인식을 심어줄 수 도 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 저는 조금 더 사회적인 존재가 되고 필요한 존재가 되어야 겠다고 마음을 다지게 되었고 간호사라는 진로를 결정하게 되었습니다. 한 명의
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지향을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이와 관련하여 귀하의 봉사활동 등 공익지향 경험을 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
사회 복지 관련 업무 경험만을 겪어 왔습니다.
저는 전산직이라는 미래 발전을 만들기 위해 다양한 기술과 지
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경력사항
4. 병역하상
5. 상세 경력 사항
6. 주요성과
7. 업무상 주요강점(핵심역량)
8. 보유기술
9. 강의/논문 및 수상내역/위촉(표창)
10. 자격증/교육사항/OA/외국어
11. 해외연수 및 사회봉사경력
12. 기타
13. 자기소개서
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행동하면서도 현대 하이스코의 인재라면 전혀 생각해 낼 수 없을 것만 같은 아이디어를 주장하고 이를 통해 기업의 혁신에 기여할 것입니다.
경제학이라는 사회과학적 지식뿐만 아니라, 철학, 역사, 심리학 등의 인문학적 상상력을 바탕으로
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행동이 생각보다 더 중요하다>
저는 "진정한 가치는 사람과의 관계에서 나온다"는 생활신조를 가지고 있습니다. 이 가치는 제가 개인적으로나 직업적으로 어떻게 행동하고 소통하는지를 형성하는 중요한 기준이 되고 있습니다. 사람과의
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역학 분야와 구조역학 분야를 더욱 심도 있게 공부한 뒤 추진기 분야 연구에 동참하고 싶습니다. 제가 꿈꾸는 추진 방식은 스크류가 아닌 제트엔진과 같은 분사방식입니다. 스크류 방식은 이미 비행기에서 음속이상 낼 수 없다면 같은 유체인
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사회적 역할은 무엇인가요?
36. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은?
37. 자신만의 갈등 해결 방법을 말해주세요.
38. 조직에서 주로 어떤 역할을 맡았습니까?
39. 조직 활동에서 가장 중요한 것이 무엇입니까?
40. 협업 시 나의 강점과 약점은
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사회인이 되기 위한 마음자세
# 예 문
- 자신의 이익만을 생각하는 것이 아니라 자신의 이익과 전체의 균형을 생각하고 행동할 수 있는, 그런 넓은 시야를 가진 사람이 되고 싶다고 생각합니다.
- 저는 항상 진취적인 자세를 유지하려고 합니다
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