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사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약권을 존중해야 한다.
-동등한 고용기회를
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사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약권을 존중해야 한다.
-동등한 고용기회를
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사회적 문제인지
1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가
2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대
3) 사회의 비정규직화
4) 정규직 세습화
5) 고용시장 경직화
6) 비정규직의 차별
7) 사회안전망 취약
4. 사회적 문제 인 비
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경제부(2002), 한국 대기업의 리더들, 김영사
베넷 해리슨 저, 최은영 외 2명 역(2007), 세계화 시대 대기업의 진화, 한울아카데미
양종철(2008), 대기업은 어떤 사람을 뽑을까, 길벗
윤창호 외 1명(2007), 대기업집단 내부거래 규제에 대한 연구, 한국
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사회적 책임에 대한 개요
1) 기업윤리의 정의
2) 기업의 사회적 책임의 정의
3) 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
4) 기업윤리경영의 필요성
5) 기업의 사회적 책임
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개요
1.서론
-1. 월마트와 샘 월턴(Sam Walton 1919～1992)
-2. 월마트의 시대별 성장과정
-3. 경영관리상의 특성
2.본론
-1.기업의 사회적 역할과 책임은 무엇인가
-2.사회적 책임의 전통적 관점과 현대적 관점
-3. Stakeholder 및 각 stakeholder와의
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사회적 일자리’ 만든다 」. 『세계일보』. 2005년 3월 28일.
「푸드뱅크, 기업이미지 개선효과 크다」. 『이데일리』. 2005년 3월 9일.
「푸드뱅크 참여 기업적지만 인지도 높다」. 『YTN』. 2005년 3월 9일.
「경제 살리기 기업이 뛴다 - CJ」. 『국민
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연구원보고서」, 산업연구원.
12). 매일경제신문사(2001). 「비전 2010 한국경제: 구조조정 이후 뉴 패러다임」, 서울: 매일경제신문사.
13). 산업자원부(2000). 기업구조조정전문회사·조합제도 안내. 「정책자료」, 2000. 7. ..
14). 삼성경제연구소(2001
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조합총연맹, 산별노조의 이해
전국민주노동조합총연맹, 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹, 1997
최석원, 기업 - 노조간 임금-고용 결정의 효율성에 대한 연구 : 한국1차 금속산업에 대한 실증분석, 연세대학교 대학원, 1992 Ⅰ. 개요
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대기업이 처해 있는 현실
Ⅲ. 문제제기
<본론>
Ⅰ. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
Ⅱ. 대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2.
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