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기업의 인적자원개발에 관한 연구-제조 업종의 교육훈련과 경력 개발을 중심으로-, 숭실대학교 논문집
http://www.krivet.re.kr/cgi-bin/ndefault.cgi 1.서론
2.지식기반경제의 정의
3.정보통신기술의 역할
4.인적자원개발과 지식기반경제: 지
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졸업자의 취업 실태
Ⅶ. 범사회적 인적자원개발(HRD) 노력의 강화
Ⅷ. 위인들의 인적자원개발(HRD) 사례 분석
1. Picasso, Pablo (1881-1973)
2. 오원(吾園) 장승업(1843-1897)
3. 이중섭(1916-1956)
Ⅸ. 21세기 인적자원개발(HRD)의 발전방향
Ⅹ. 결론
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사회적으로 어려움을 당하는 사람(가정)과 사회복지시설을 대상으로 하는 자선(구빈)활동이 기본이 되겠지만, 점차 지역사회의 전 주민의 발전적 요구(문제)에 부응할 수 있고 사회환경개선과 사회문제를 해결하고 예방하는 측면과 해체 되
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정보학회,2002
㈜컨설팅베이’P2P-차세대 인터넷 방안’
이경전,’P2P Business Model in Internet’
마크앤드리슨,’마크앤드리슨,’You can change the world’
박종의,‘P2P관점의 거래비용 고찰’,청운대학교학회지,2000
이경전,김성준,박재성,양원제,조대
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사회적 이슈가 되고 국민들의 쓴 소리를 많이 받고 있다. 부동산에 관한 것만 해도 이렇게 복잡하고 또 낼 세금이 이렇게 많다니 훗날 열심히 일하고 받은 봉급에서 연금과 세금을 빼면 얼마를 손에 쥐게 될까하는 한숨 섞인 생각을 해본다.
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조합 : 한국의 신의약품, 서울, 1999
LG 주간경제 : 의약품 유통 선진화 시급하다, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의약품의 정의와 형태
1. 의약품의 정의
2. 독극약의 표시법과 보관법
3. 의약품의 형태와 보관방법
1) 고형제
2) 반고형제
3) 액상제
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기업에 대한 시정명령, 노무감사제도의 제정 및 시행규칙등 세부사항 작성하는 역할을 하게 된다.
5. 결론
한국타이어의 어용조합문제는 우리나라 노동관계법이 얼마나 구멍이 많은지 여실히 보여준 사례라고 할 수 있다. 이 문제를 해결하
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기업소개
1. 기업이념
2. 연혁
3. 주요생산제품
4. 조직도
Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황
1. 임직원 구성현황
2. 노동조합 현황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문
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사회적 기여
1) 현대그룹의 경제적 기여
2) 현대그룹의 사회활동
3. 현대그룹의 경영전략
1) 세계화 전략
2) 국제경쟁전략
3) 마케팅전략
4) 기술 및 연구개발 전략
5) 환경관리 전략
Ⅳ. 현대백화점
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성
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기업레벨에서 참여적 경영이 발전되어야 한다. 참여적 경영의 확산을 위해서는 노사협의제를 활성화시키고, 종업원지주제와 성과급제를 확산시키며, 현장조직을 팀제 등으로 혁신하여야 한다.
다섯째, 노동행정은 노사관계의 공공재를 생산
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