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면접자가 되기 어렵고, 시간의 경비 등이 질문지법에 비하여 과다한 경우가 많고, 자칫하며 면접자의 주관적인 해석과 편견이 작용할 우려도 매우 높다.
3)관찰법(Observation): 평가자 자신이 직접 자기 눈으로 보고 느끼면서 평가하는 방법
(1)
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질문지를 검토해서 추가 정보가 필요한 직무를 선정, 면접 계획을 수립하여 내용을 보완한다. 대부분 질문지법과 면접법을 통해 충분한 자료를 수집할 수 있다. 꼭 필요한 경우, 관찰법을 시행할 수 있겠다.
4) 조사된 자료의 분석
자료를 분
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사회복지서비스의우선
⑪민간아동복지의활성화가필요
⑫아동복지의올바른위상정립과방향성, 방법론에대한연구및평가조사작업의활성화가필요함
14-2. 아동복지의과제와전망(II)
아동복지론현정희교수
<아동복지의가치와이념>
-아동복
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조사 중심으로-**
조사기관
한국보건사회연구원
00대 복지발전연구소
(부설) 00다문화복지센터
조사일시
2009년 7~8월
2010년 1월~6월
조사방법
설문조사
설문조사, 심층면접조사
조사내용
일반적 사항, 취업, 결혼, 결혼생활 및 가족관계, 자녀양
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방법을 열거 - 직무행동이 명시되어 직무가 성공적으로 수행되어 왔다면 그것을 결정하는 데 사용된 기준을 구체화 - 목표달성에 좋은 조건 및 나쁜 조건과 성과기준을 명시 - 직무에 관련된 다른 일반적 정보의 명확화 - 요구되는 자격, 교육
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법: 직무수행 중에서 보다 중요한 혹은 가치있는 면에 대한 정보를 수집
④ 워크샘플링법: 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 것
⑤ 질문지법: 질문지는 보통 표준화되어 있으며 직무
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법: 직무수행 중에서 보다 중요한 혹은 가치있는 면에 대한 정보를 수집
④ 워크샘플링법: 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 것
⑤ 질문지법: 질문지는 보통 표준화되어 있으며 직무
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법: 직무수행 중에서 보다 중요한 혹은 가치있는 면에 대한 정보를 수집
④ 워크샘플링법: 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 것
⑤ 질문지법: 질문지는 보통 표준화되어 있으며 직무
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법: 직무수행 중에서 보다 중요한 혹은 가치있는 면에 대한 정보를 수집
④ 워크샘플링법: 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 것
⑤ 질문지법: 질문지는 보통 표준화되어 있으며 직무
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법: 직무수행 중에서 보다 중요한 혹은 가치있는 면에 대한 정보를 수집
④ 워크샘플링법: 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 것
⑤ 질문지법: 질문지는 보통 표준화되어 있으며 직무
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