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이론으로 하여 형성된 전자적 공론영역에 대해서는 신중한 태도가 요구된다. 인터넷을 이용한 전자적 공론영역은 기존의 매스미디어가 구현하지 못한 개방성 · 상호 작용성을 기반으로 모든 의사소통행위주체가 인터넷 네트워크 상의 동시
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가. 욕구 단계 이론 9
나. 2요인 이론 10
다. 공성성 이론 10
라. 기대 이론 10
마. 목표설정 이론 10
바. 강화 이론 10
사. Big Five 성격차원 11
아. 리더-구성원 교환이론(LMX) 12
자. 행위 이론 12
VI. 한 계 13
Ⅶ. 참 고 문 헌 14
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이론, 행위이론, 상황이론
동기부여의 의의와 관련 이론의 전개과정
동기부여의 내용이론, 과정이론, 강화이론
팀의 의의와 팀워크
의사소통의 의의와 과정
효과적인 의사소통의 장해요인과 개선방안
1. 지휘의 의의
지휘(directing)
조
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행위이론이 자아구성과 대상계의 구축을 다양한 방식으로 가능케 한다는 귀결에 이르러야만 한다는 점을 깨닫지 못했다고 비판적으로 결론을 내린다. 이처럼 셰플러는 종교적 언어의 무의미성을 극복하기 위한 해답을 선험철학적 틀 속에서
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리더십
2. 동기부여
3. 팀/집단
4. 의사소통
□ 리더십
목표달성을 위하여 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정
자원을 적절하게 배분하는 과정
□ 리더십 이론
특성이론, 행위이론, 상황이론
□ 성공적인 리더의 특성
추진력, 자신감, 창조성,
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된다. 5년, 10년 걸릴 경험의 축적이 그 안에 고스란히 들어있기 때문이다.
지식을 많이 안다고, 기술적으로 뛰어나고 해서 좋은 간호사가 되는 것은 아니다. 훌륭한 간호사의 출발은 자세이다. 출퇴근 시간 지키기부터 팀원과의 조화, 자신의
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행위이론은 여러 학자들에 의해서 연구되어 왔다.
리더십 유형을 정리하여 보면 크게 관계지향적인 유형(종업원 중심적, 고려, 인간중심적)과 과업지향적(직무중심적, 구조 주도, 생산중심적)으로 나누어짐을 알 수 있다. 그런데 이들 이론에
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의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.
수간호사의 리더십 유형 4가지
능력중심 실무참여형
실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각한다.
간호사들의 능력에 맞춰 관리한다.
관계중
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이론 : 행위이론, 특성이론, 상황이론
42.의사소통 과정의 요소 : 수신자, 메시지, 피드백
43.통제는 조직의 목표를 달성하기 위하여 계획대로 되도록 하는 활동이다.
44.통제과정의 측정방법 중 경영자가 생산현장이나 매장을 돌면서 성과를 관
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이론이고 컴퓨터 매개 통신 시스템은 이를 구현할 수 있는 시스템이라고 말하며, 이 같은 컴퓨터 매개 통신을 통해 정보화 시대의 교육 패러다임, 즉 학습자 중심의 교육환경 실현에 대한 가능성을 구체화할 수 있다고 하였다. 따라서 새로운
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