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기업의 지배구조나 경영마인드, 사회 분위기가 변화하면서 기업과 자본가가 바람직한 방향으로 나아가는 추세여서 다행이다.
우리가 알아 본 김대중 정권의 자본가계급의 이데올로기는 민간주도주의와 기업의 사회성주의 그리고 (세계화,
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사회에서도 예외 없이 퍅퍅한 노동현실로 자리 잡았다. IMF사태는 수많은 실직자를 양산하며 짙은 그림자를 오늘날까지도 드리우고 있다. 미증유의 국가부도 사태를 초래한 당사자들인 자본과 정책결정자들은 한 사람도 책임지지 않고 서민
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기업혁신과 새로운 경쟁력 창출을 약화시키고 경제 활력을 떨어뜨릴 뿐이므로 채용박람회나 취업설명회 등을 통하여 인재발굴에 노력을 하여야 할 것이다. 결국 청년실업 문제는 정부, 기업, 대학, 청년들 모두의 공동문제이자 우리의 사회
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혁신상 수상
1998년 경제정의기업대상 수상(경실련) / 최우수공시법인 선정(증권거래소)
1999년 은탑산업훈장 수훈 / 'IR 대상' 수상(한국경제신문)
2000년 위궤양치료 신약 YH1885 그락소 스미스클라인사에 기술 수출
새천년 지식경영
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기업 임원으로 임명하는 것을 완전히 제한하는 것은 사실상 불가능하다. 따라서 이러한 문제의 해결을 위해서는 임원의 임명에 있어 실제 전문성을 갖추었는지의 여부를 세밀하게 따질 수 있도록 자격요건을 강화하는 것이 보다 나은 해결방
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기업소개
(1) 코웨이 (웅진코웨이) 기업개요
(2) 기업문화
2. 시장환경분석
3. 코웨이 BCG 매트릭스 분석
4. 코웨이 SWOT 분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunities)
(4) 위협 (Threats)
5. 코웨이 경영전략
(1) 품질혁신전략
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사회중심의 아동보호가 효과적으로 이루어지기 위해서는 지역사회자원들의 유기적인 네트웍을 통한 지원시스템이 구축되어야할 것임, 아울러 행정기관, 학교, 경찰, 의료기관, 종교기관, 기업, 지역인사 등이 참여하는 지역사회 내 아동의
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사회연구, 높이깊이
김경랑(2010) 프랑스 문화 읽기, 학문사
정상천(2013) 한국과 프랑스,130년간의 교류, 국학자료원
편집부(2018) 국가정보 프랑스, 대한무역투자진흥공사
원윤수(2002) 프랑스의 고등교육, 서울대학교출판부
베르나르 구르네(2005)
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기업 고유의 이념과 가치, 비전이 설정되었다 할지라도 기업 전반에 걸쳐 제대로 된 기업 문화가 형성되지 않으면 그 기업은 금방 무너져 버릴 것이다. 기업 문화는 기업 고유의 이념과 비전을 바탕으로, 기업이 처해 있는 사회의 구조 및 기
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기업에 좋은 참고가 된다. * 볼보(프랑스)의 시너지적 기업문화
Ⅰ. 볼보(프랑스)회사와 카르스텟트 사장
Ⅱ. 기업문화혁신
1. 도전적 목표설정
2. 고객중심적 기업문화
3. 조직개편과 경영혁신
4. 볼보자동차문화의 광고전략
Ⅲ.
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