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혁신 능력 향상 측면에서도 사회적 책임의 긍정적 영향을 확인할 수 있다. 사회적 책임을 이행하는 과정에서 기업들은 새로운 사회적 니즈를 발견하고, 이를 해결하기 위한 혁신적 솔루션을 개발하게 된다. 이는 기업의 혁신 역량을 강화하고
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기업의 사회적 성과평가제도의 도입에 관한 소고』, 공인회계사, 1994
김성희, 『리엔지니어링과 벤치마킹 어떻게 성공시킬 것인가』, 인사관리, 1994
김승일, 『경영혁신의 주체와 프로세스』, 국제기업전략연구소, 1995
김용국 역, 『P. Drucker,
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환경은 21세기가 되어서도 여전하다. 기업은 과거와 같이 단순하게 그저 이윤 창출을 최우선으로 우리 사회가 직면한 사회적 문제에 대해 더 이상 방관자가 되어서는 안 된다. 정부와 함께 건강한 사회를 만들어 나감으로써 훌륭한 사회를 만
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기업이 이를 통해 지속 가능한 경영을 실현하고, 동시에 사회적 책임을 다하는 것이 바람직한 방향이라고 본다.
Ⅲ.결론
사회적 자본은 현대 기업 경영에서 매우 중요한 역할을 한다. 이는 조직 내외부의 신뢰와 관계를 바탕으로 협력과 혁신
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혁신 모델로 존립할 수 있는 근거를 발견할 수 있다는 점을 강조하였다. 그러나 개별기업 수준의 생산현장에 국한된 미시적 조직혁신은 전체사회 수준의 거시제도적 개혁과 결합될 수 없을 경우에 미시혁신과 거시제도의 모순이라는 구조적
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기업들이 앞다퉈 선택한 해결책은 바로 끊임없는 경영 혁신이었다. 이제 경영혁신은 기업의 생존과 경쟁력 강화를 위한 가장 중요한 방법으로 자리잡고 있다.
오늘날 한국사회는 개인의 평균수명의 증가로 인해 노령화 사회를 우려하고 있
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혁신의 주요 동력이 되고 있으며, 이로 인해 많은 기회와 혜택이 창출되고 있다. 그러나 동시에 이러한 기술 발전에 따른 윤리적, 사회적 문제에 대한 관심과 대응이 필요하다. 이를 위해 학계, 정부, 기업, 시민 사회가 협력하여 인공지능 기
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사회는 보다 통합되고 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있을 것이다.
4. 결론
현대 사회와 기업은 급격한 변화와 복잡한 도전에 직면해 있다. 이러한 상황 속에서 새로운 리더십은 필수적이다. 기업에서는 혁신, 소통과 협력, 사회적 책임을 강
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혁신과 기업 경쟁력. 박철순. 2001년 12월https://s-space.snu.ac.kr/bitstream/10371/44349/1/05%EB%B0%95%EC%B2%A0%EC%88%9C-%EC%82%BC.pdf3) CEO report. 전략적 혁신으로 승부하라. LG 주간경제 2004.06.02. 남대일 https://www.lgbr.co.kr/uploadFiles/ko/pdf/man/CEO782_20040527183510.pdf4) 사회문
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기업의 사회책임경영 현황 및 전망에 관한 조사 보고서. 지속가능경영원
KB금융지주경영연구소(2012). 기업의 사회적 책임활동(CSR)과 전략적 시사점. KB금융지주경영연구소
김영우,이면헌(2019). 중소기업 CSR 활성화 방안. 한국벤처혁신학회 벤
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