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복지시대의 산업복지에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원, 2002.
정하균의원실, 산업재해 근로자 복지정책 대안 모색을 위한 토론회, 국회의원 정하균 주최 세미나자료, 2009.
노병일 저, 현대 산업복지론, 공동체, 2021.
최선화, 박광준 외 3
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복지사가 경영진과 노동조합에 대해서 중립적 위치를 유지할 수 있다.
2/ 산업복지서비스 프로그램
산업복지서비스 프로그램은 개인상담, 자문, 집단지도, 교육활동, 위기개입, 근로자 가족복지서비스, 지역사회조직활동 등을 들 수 있다.
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산업복지는 근로자가 노동을 하면서 접하게 되는 모든 것들에 대해 다양한 사회적, 심리적, 경제적인 문제들에 대한 체계적인 대책과 방안을 모색하여 개인의 실정에 맞추어 프로그램을 제공하여 노동자들의 성공적인 노동생활을 기초로 이
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1. 산업복지의 개념
산업복지의 개념은 근로자의 복지와 권리를 보장하고, 건강하고 안전한 노동 환경을 조성하기 위한 다양한 정책과 프로그램을 포함하는 넓은 범위의 개념입니다. 산업복지는 근로자의 물질적, 정신적, 사회적 복지를
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프로그램이 유발하는 결과를 파악하는 것은 산업복지에서 중요한 활동을 이룬다.
(2) 예
사업장관련 공공정책 모델의 예로는 첫째, 사업장과 관련된 다양한 의료급여와 서비스를 분석하는 것이다.
둘째, 나아가 많은 근로자의 욕구에 영향을
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하고 지원하는 시스템이 확립되어야 한다. 이를 위해 기업 내 정신 건강 전문 상담 및 프로그램을 도입하고, 근로자들의 정신적 회복력을 높일 수 있는 제도적 보완이 필요하다.
4) 산업 복지의 글로벌화: 글로벌화가 진행됨에 따라, 국내 기업
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복지프로그램은 국가복지를 보완하는 안정적인 구조가 일반적이다. 그리고 사회복지가 원활한 기능을 수행하기 위해서는 사회통합을 제고하는 방향으로 편성되어 있어야 한다. 복지프로그램의 적용대상과 수혜계층이 일부 산업의 대규모
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산업복지에 대한 인식도 부족한 실정이다.
그러므로 노동자의 복지를 위한 다양한 산업복지가 실시되어야 하는데 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 다양한 산업복지 프로그램을 개발해야 한다. 둘째, 기업은 전문적인 산업복지
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근로자의 상호보완적이고 수평적인 관계를 유지하는 교육정책이 사회에 전달될 수 있도록 하는 것이 중요하다.
4. 참고문헌
- 최현수, & 오미애. (2017). 4 차 산업혁명 및 지능정보사회의 사회적 위험과 복지 패러다임 전환 필요성. 보건복지 Issu
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복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 산업복지의 전개
I. 산업사회복지사의 역할
II. 산업복지 프로그램
III. 산업복지의 활동체계
1. 사회보험
2. 법적지원
3. 근로자재산형성
4. 기업복
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