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제를 정부 차원에서 책임있는 대책을 마련하고 이를 시행, 감독할 수 있는 수준의 이동권정책위원회(가칭) 정도의 특별위원회가 반드시 마련되어져야 한다.
Ⅲ. 결 론
현대사회에서 장애인은 질병이나 교통사고, 산업재해 등 인재에 의한 것
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제 : 한미 FTA(Free Trade Agreement)어디로 가야할 것인가?
제목 : 경제적 국경을 허물고 하나의 경제권으로 통합되는 첫발 “ 한미 FTA"
1.서론
한미 FTA 에 대한 객관적 자료와 협상경과 및 일정
2.본론
한미 FTA로 인해 우리 나라가 얻게 되는
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사회에 기여할 수 있도록 최선을 다하고 성실하게 일할 것을 다짐한다.
參考文獻
번호
지 은 이
제 목
출 판 사
출판연도
1
문영복
중소기업론
청목출판사
2000
2
박경열
중소기업경영론
형성출판사
2001
3
박상범
중소기업의 전략 . 운영론
삼영
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산업연구원, 1999. 12.
이동기, 「KISC의 투자지원 프로세스 구축방안」, 대한무역투자진흥공사, 1999. 8. 목 차
Ⅰ. 서 론
……………1. 외국인 직접투자(FDI)
……………2. 기채(起債)와 차입(借入)
………………(가) IBRD(국제개발은행)
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제론. 서울 : 다산출판사
- 정선양, 박동현(1997). 지역혁신정책. 우리나라의 국가혁신체계
- 손욱(2000). 기업기술혁신역량의 강화. 과학기술정책
- 정선양(1999). 환경정책론. 서울 : 박영사 * 기술예측
Ⅰ. 기술예측의 중요성
1. 기술예측의
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제24-2차 쟁점과 토론 \"통합방송법의 제문제\" 토론회 발제 논문.
황 근(1998), \"시장개방의 파장과 대처방안 : 매체간 공정경쟁구도 개혁 선결되야,\" 뉴미디어저널, 1998. 4월호.
황상재(1994), \"공중통신사업자의 영상서비스시장 진입과 정보다
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제 1 장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구방법 및 절차
제 2 장 경력개발의 이론적 배경
제1절 주요경력개발 이론
제2절 경력개발 프로세스
제3절 경력개발활동의 유형
제4절 경력개발과 인적자원관리의 통합
제5절 선진국의 경력개발제
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제조
1921년3M 최초의 연구소 설립, 3M 제 1 장. 국내기업 사례 - nhn(주)
제 1절. 기업 소개
제 2절. nhn의 기업 문화 및 경영 이념
제 3절. 경영전략
제 4절. 윤리경영 실천사례 및 사회적 기여도
제 5절. NHN의 당면 문제점 및 향후 지향방
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산업의 특성
3.1.4 Otis ? LG로의 통합과정
3.2 Otis ? LG 로의 인사 정책 변화와 문제점
3.2.1 Otis - LG로의 인사정책 변화
3.2.2 그 변화의 문제점
3.2.3 결론
4. 사례4 :푸르덴셜 생명보험
4.1 선정이유
4.2 기업소개
4.3 해외 인적자원 관리
4.3.1
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제가 되고 있는 민트패스사는 강력한 메모기능을 가진 ‘민트패드’, 재생과 정지라는 가장 간단한 인터페이스를 가진 ‘싱글’을 내놓아 주목받았다. 뷔페보다 한 가지 음식이라도 정말 잘하는 레스토랑을 찾을 것이라는 뜻이다.
Ⅲ. 결 론
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