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찬반입장
1) 노동시장 유연화 찬성입장 -비정규직 찬성입장
2) 노동시장 유연화 반대입장 -비정규직 반대입장
5. 비정규직 문제 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 조선시대 이전의 사회복지 역사
I. 비황/창제도
II. 구황/견감제도
III. 환과고독 구휼제도
IV. 구료/의료제도
V. 민간의 복지활동
* 참고문헌
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 근대 이전의 시대
1. 삼국시대
2. 고려시대
3. 조선시대
II. 구시대의 고난과 구휼의 시기
III. 절대적 빈곤과 공적부조제도의 시행
IV. 경제성장과 사회보험제도의 시작
V. 상대적 빈곤과 사회
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안전의 욕구(safety needs)
3) 사회적 욕구(social needs)
4) 존경의 욕구(esteem needs)
5) 자아실현의 욕구(self-actualization needs)
2. 성과차이 이론
3. 유의성 이론
4. 공정성 이론
5. 측면 만족 이론(facet satisfaction theory)
Ⅳ. 직무만족(업무만족, 직무만족
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심리적인 스트레스를 굉장히 많이 받는다. 주로 대인관계(고객과의 관계)에서 많은 스트레스를 받는데 현재 서비스 업에 속한 조직들은 종업원들이 받는 스트레스를 해소해주기 위한 방법에 주안점을 두지 않고 오로지 고객만족에만 신경을
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산업안전보건 교육내용
초등학교:국민생활에 기본적으로 요구되는 안전보건에 관한 지식과 태도를 갖도록 아동의 발단단계에 맞는 안전보건사례 및 생활중심으로 교육내용 편성
중학교:초등학교 교육의 기초위에 안전보건에 대한 개념의
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안전망 취약 ···················
제 3장 비정규직을 둘러싼 시각차 및 외국의 비정규직 실태
제 1절 비정규직을 둘러싼 시각차 ··················
1.경영계 입장 ···························
2.노동계 입장
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심리적 스트레스 경험)
5. 화장실도 쉽게 가기 어려운 근로환경, 관리자에 의한 전자감시. (현대판 모던타임즈)
6. 감정노동으로 인한 심리적 스트레스. (응답자 93.2%가 콜센터 업무 수행과 관련한 질병 앓고 있어)
7. 이번 발표 준비를 통
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기업의 경우 관리 측면에서
복리 증진과 경제사회 발전
○ 국제협력 동향
지속가능한 발전을 위한 포괄적이며, 조정되고, 지속적인 시스템을 지향
기후변화협약에 대응할 가능성 있는 새로운 조직 지향
의사결정 지원을 위한 지구관측 및
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공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보험
3) 산업재해 보상보험
4) 의료보험
5) 국민연금
벤처창업의 문제점과 해결책
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