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연구방법을 사회적 접근방법이라 한다.
그런데 인간이란 단일적인 것이 아니라 복잡적인 유기체이므로 노사간에는 사회학적 요소, 심리학적 요소, 생리학적 요소라는 세 가지 구성요소가 있기 때문에 이에 대응하는 인접과학으로서 산업사
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Ⅰ. 경영학의 학문적 성격
1. 사회과학성
2. 이론과학성 및 실천과학성
3. 과학성 및 기술성
4. 규범과학성
5. 방법적 총합성
Ⅱ. 경영학의 인접과학
1. 경제학
2. 회계학
3. 행동과학
4. 산업사회학
5. 산업심리학
6. 경영과학
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연구방법을 적용한 것으로서 리커트(R. Likert). 아지리스(C. Argyris) 등에 의해서 전개되어 왔다.
(5) 산업사회학
산업사회학(industrial sociology)이란 제2차 세계대전 후 급속히 발달된 학문으로서 산업에 관한 제 과학, 즉 경영학, 산업심리학, 노동경
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산업심리학의 대부 페이율(henri Fayol)은 메이요(Elton Mayo)와 하버드 대
문스터버그(Hugh Mun- 「경영관리론」을 출판했다. 학의 동료들이 호손연구를 시
sterberg)는 그의 주요 저 작했다.
작들을 출판했다.
1936 1950 1954
미국 경영학회 데밍(Edward deming)
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저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영학의 인접과학(인접학문)
I. 경제학
II. 회계학
III. 경영통계학
IV. 산업심리학
V. 산업공학
VI. 경영과학
* 참고문헌
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I. 서론
산업심리학은 조직에서 인적자원관리와 조직관리에 대한 다양한 이론과 방법을 연구하는 학문 분야이다. 조직 내부의 인적자원과 조직적 요인들이 서로 어떻게 상호작용하며, 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 이해하는 것
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하는 부분에 중요한 기여를 하였으며, 이후 다양한 이론과 실천적 방법론의 발전으로 이어졌습니다.
필자는 산업심리학에서 가장 큰 영향을 미친 연구는 호손 연구라고 생각합니다. 호손 연구는 노동자의 사회적, 심리적 요인이 생산성과 직
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심리학, 산업조직의 효율성을 연구하는 조직심리학등이 그것이다. 공업심리학은 산업조직에서의 인간과 기계의 문제를 다룬다. 이 분야에서는 인간과 기계 사이의 가장 능률적이고 적합한 관계를 찾는다.
4. 심리학의 방법
1) 실험법
심리학
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산업 및 조직심리학』, 학지사.
박창호 외(1996년), 『현대심리학입문』, 정민사.
경영정보론, 민금영, 동국대학교 강의자료, 2021 산업심리학
A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평
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방법이 쓰인다.
참고문헌
◇ 건국대학교(부설) 산업기술연구원 내, 인지과학연구센터 자료집
◇ 성균관대 응용심리 연구소 저, 인간의 마음과 행동, 박영사, 2004
◇ 이정모, 인지과학 개론
◇ 이정모, 심리학의 현재와 미래 - 인지심리학을 중
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