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지급
- 협력비용 : 피보험자가 보험자 요청에 의거, 지출한 제반비용 보상 r 1>재해보상제도
2>요건
3>내용
4>보상청구권의 보호
5>근로기준법상 재해보상과 다른 법과의 관계
6>재해보상에 대한 이의와 구제
7>도급사
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산업재해보상보험제도
1. 산업재해보상보험제도의 의의와 특성
2. 산재보험의 적용범위와 업무상 재해
1) 적용대상
(1) 1인 이상의 상시 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사업장
① 당연 적용사업장
② 임의 적용사업장
③ 적용 제
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나가야 할 것이다. 1. 사회보험
1) 사회보험의 개념과 역사
2) 사회보험의 종류와 역할
① 국민연금
② 건강보험제도
③ 고용보험제도
④ 산업재해보상보험제도
2. 민영보험
1) 민영보험의 개념
3. 사회보험과 민영보험의 차이점
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단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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관계론, 삼영사
김형배, 2006, 신판노동법, 박영사
이운기, 노동3권과 경영권, 한국경영자총협회
노동사회 2005년 1월호, 통권 95호
한국민주노동자연합 편저, 한국노동운동사, 동녘 노동운동의 발전과 노동법
<목 차>
Ⅰ. 산업화와 노동문
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청구권대위 (제3자에 대한 보험자대위)
1. 청구권대위의 의의
2. 청구권대위의 요건
(1) 제3자의 행위로 인한 손해의 발생
(2) 제3자에 대한 피보험자의 권리의 존재
(3) 보험금의 지급
3. 청구권대위의 효과
(1) 권리의 이전
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급속히 드러난다.
♠참고문헌
최신보험학입문, 이원근 이응권 이상호 공저, 두남출판, 1999,2
E-보험학, 박상범 외 5인 공저, 아진출판 로이즈
뺑소니차량
종신보험
변액보험
권원보험
온라인보험
휴면보험금
사회보험
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손해배상을 청구하지 않는 것이 사회통념에 해당한다고 보아 규정된 것으로서 그러한 사정은 법률상 배우자뿐만 아니라 관행에 따른 결혼식을 하고 결혼생활을 영위하면서도 아직 혼인신고를 하지 않은 사실혼관계의 배우자의 경우도 마찬
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관계조정법상 근로자로 인정되고 노동조합 설립도 인가되었는바, 이들은 근로기준법에 ‘근로자에 준하는 자’ 로 취급하여 사업주가 보수를 지급하지 않거나 정당한 이유 없이 해고 하지 못하도록 하고 산업재해보상보험 혜택을 제공하며,
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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