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법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리의무
제3강 사회보장기본법
제4강 국민연금법
제5강 국민건강보험법
제6강 고용보험법
제7강 산업재해보상보험법
제8강 국민기초생활보장 및 의료급여와 법
제9강 사회복지사업법
제10강 노인
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법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리의무
제3강 사회보장기본법
제4강 국민연금법
제5강 국민건강보험법
제6강 고용보험법
제7강 산업재해보상보험법
제8강 국민기초생활보장 및 의료급여와 법
제9강 사회복지사업법
제10강 노인
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산업재해보상보험법(The industrial Injuries Act of 1946), 1948년 국민보건서비스법(The National Health Service Act)을 입법화하였다.
5) 사회보장제도의 확립
베버리지 보고서가 발표된 뒤 많은 사회보장법이 제도화되었다. 1944년, 장애자고용법이 제정되고
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보험은 그동안 꾸준히 발전되어 왔고, 앞으로도 지속적으로 발전되어 우리나라 소득양극화 및 사회통합을 이루어 내는 법으로서 그 역할을 다해야 될 것이라고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 4대보험 사
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법은 넓은 의미의 사회복지제도에 관련된 법으로서 사회보장법(사회보장일반에 관한 법, 사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법)과 사회복지관련법(공중위생 관련 법, 주택관련법, 노동 및 고용관련법, 교육관련법 등)으로 분류하고 있
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고용허가제
2) 독일의 노동허가제
3) 일본의 연수제도 및 기능실습제도
4) 한국의 산업기술연수제도
2. 외국인노동자 문제 분석
1) 외국인노동자의 인권침해 문제유형
2) 관련 노동법 판례 및 행정해석
3. 외국인노동자의 인
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보험공단
-부담은 가입자의 장기요양보험료, 국가부담, 본인부담으로 구분하여 충당
(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)
※ 기존 고용보험법에서는 65세 이상 근로자나 자영업자는 실
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복지, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공적 부조
2. 생활보호제도
3. 의료보호제도
4. 사회보험
5. 국민연금제도
6. 의료보험제도
7. 산업재해보상보험제도
8. 고용보험제도
Ⅲ. 복지국가의 현황과 문제점
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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법의 위반사실을 노동부장관 또는 근로감독관에게 통고할 수 있다. 12장 116조와 부칙으로 되어 있다.
*(2) 산재보험 : 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀
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평등을 해소하고 법적복지비를 늘리고 산업사회 사업가를 채용, 상담을 통한 서비스의 제공을 한다.
(6) 단체교섭의 경제적 기능과 노동자의 Needs 충족을 위해 활동하는 노조의 강화는 자주복지의 핵심이다. 이를 위해 법으로 금지된 산업별
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