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고용정책 기본법령상 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여함
* 재해위로금 : 평균임금 / 출산전후휴가 : 통상임금
* 서류 비치 기간 : 모두 2년
* 헌법상 국가는 사회적, 경제적인 방법으로 근
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법이 제정되면서 분류된 구빈대상자들과 관련이 없는 내용은?3
① 노동력이 있는 빈민
② 노동 불능자
③ 과부 및 청소년
④ 요보호 아동
⑤ 노동력이 없는 자는 구빈원에 수용하여 보호
사회복지실천과정에서 성공적인 종결을 위해 배려해야
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62.7%가 속한 4인 이하 사업장에 대해 노동관계법, 남녀고용평등법, 산업재해보상법 등의 적용을 점차 확대해 나가는 문제나 여성 비 정규근로자의 확산을 규제하고 현행 임시, 시간제, 가내 근로자들을 보호하는 문제도 신중하게 고려되어야
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법) ①요양보상 ②휴업보상 ③장해보상 ④유족보상 ⑤장의비
(산재법) ①요양급여 ②휴업급여 ③장해급여 ④간병급여 ⑤유족급여
⑥상병보상연금 ⑦장의비 ⑧직업재활급여
(고용보험법) ①실업급여 (1)구직급여(기초일액50%)
(2)취업촉진수
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고용보험기금을 조성하여 관리 운영하고 있다. 보험료의 징수는 산업재해보험을 관장하고 있는 근로복지공단에 위탁하고 있다. 한편, 영세사업주의 경우, 보험사무조합H) : 상공회의소, 경총, 전경련, 무역협회, 건설협회, 노무법인, 지역별
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평등은 경제적 강자에게 더욱 강화된 지위를 보장해 줌으로써 대다수의 대중들에게 있어 법치국가는 형식적인 의미에 머물렀다. 이에 형식적인 평등이 지배하던 19세기 근대시민사회에서는 여러 가지 갈등과 산업화, 인구의 폭발적인 증가와
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법에는 다음과 같은 조항을 명시하고 있다
4. 모성보호규정의 적용대상
Ⅲ. 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리)
1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용
2. 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장
3. 유사산 휴
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연령단계와 건강, 허약, 병상의 건강상태에 의해서 구분하지 않고 동일하고 평등하게 다루어야 한다. 사회복지정책론 기말고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
성화대학 사이버 대학입니다.
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산업재해에 대한 보상제도를 입법화하게 되었고, 우리나라도 그와 유사한 이유로 산업재해보상보험법(이하‘산재법’이라 한다)이 마련되었다고 볼 수 있다.
참고문헌
김형배(2013). 노동법. 박영사.
전광석(2002). 한국사회보장법론.
고용노동
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보험법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EB%A6%AC_(%EB%B2%95)
국민연금법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EB%A6%AC_(%EB%B2%95)
고용보험법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EB%A6%AC_(%EB%B2%95)
산업재해보상보험법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B
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