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보험카드제도]를 도입하고, [적정부담·적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등 4대 사회보험의 효율적인 관리를
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산재 근로자의 권리의식을 한층 고양시켜 나가야 할 것이다.
11. 산재보험의 개선방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질
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재해가 과연 산업재해보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 획일적인 의학적인 기준
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재보험급여 총액의 비율을 기초로 하여 산업재해보상보험법에 따른 연금 등 산재보험급여에 드는 금액, 재해예방 및 재해근로자의 복지증진에 드는 비용을 고려하여 사업의 종류별로 구분하여 노동부령으로 정한다(고용보험 및 산업재해보
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산업재해보상보험제도에 관한 연구, 한양대대학원 석사논문
- 박수민(2000), 산업재해보상에 관한 연구, 숭실대대학원 석사논문
- 박수경(2000), 산재보험 요양관리실태와 합리화 방안 연구, 한국사회보장학회
- 윤조덕 외(2001), 산재보험재활사
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보험공단의 보험자로서 역량 강화를 우선적으로 도모하고, 보험자 위상 확립을 위한 법적제도적 개선이 필요하다.
ⅱ. 산업재해보상보험제도
1. 문제점
1) 산재 사전승인 절차
실제 노동현장에서는 사업주의 회유와 협박으로 수많은 노동자
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향후 재활상담원의 지위를 계약직에서 정규직으로 전환해야 할 것이며, 전문성을 인정해줄 수 있는 직제로 편성하는 방안이 마련되어야 할 것이다.
Ⅴ. 결론
산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한
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보상보험은 산업재해로부터 노동자와 사업주 보호를 위해 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도이다. 산업재해보험제도의 목적은 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 의료 및 요양시설을 운영하여 산재
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보해야 한다
넷째. 연금재정의 장기적 불안정을 해소해야 한다
다섯째. 기금운영의 투명성과 독립성이 확보되어야한다 1. 사회보험의 개관
2. 우리나라 사회보험의 현황과 특성
3.산업재해보상보험제도의 의의와 특성
4. 사회보험의
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산업재해 예방에서 보상까지, 서울 돌베게, 1994
대한 정형외과 학회: 정형외과학, 1993
성상철, 근골격계:인강생명과학
서문자 외, 성인간호학 IV, 수문사
송병호, 근골격계 질환별 평가와 치료, 단국대학교, 2004
직업병연구센터, http://home.kosha.net
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