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. 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 지급되지 않는다. 1일당 휴업급여의 지급액은 평균임금의 70%에 상당하는 금액이다. 01 산업재해보상보험
02 급여종류와 내용
03 보험적용대상
04 문제점 및 개선방안
05 중요 판례 및 기사
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보험급여 수급권자의 권리를 구제하기 위하여 산재보험급여에 관한 결정에 대하여 불복이 있는 경우에는 공단에 심사를 청구하고, 심사결정에도 불복이 있는 경우에는 산업재해보상보험심사위원회에 재심사를 청구할 수 있다.
`02년도 심사
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재해 보험 업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관.
- 보험가입자: 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 자.
- 수급권자: 보험급여를 받을 권리가 있는 자.
노동부
산재보험사업의 관장자로서 보험
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, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 6가지로 나뉘게 된다. 보험급여가 여러 가지로 나누어져 있는 이유는 산업재해가 하나의 형태로만 나타나지 않고 다양한 형태로 나타나기 때문이다. 예를 들어 과다한 업무로 인해 간질환을 얻은 노동자와
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보험 적용사업장중 30인 미만 사업장이 과반수 이상을 차지하고 있는데, 특히 5∼10인 영세사업장의 경우 임금대장 등 근거서류가 전혀 구비되어 있지 않아 보험료 책정 및 보상금 급여시에 문제가 되고 있다. 둘째, 건설업 등 일용직 근로자
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적용되는 보험료율을 100분의 50의 범위 안에서 대통령영이 정하는 바에 의하여 인상 또는 인하한 율을 당해 사업에 대한 다음 보험 년도의 보험료율로 할 수 있다.<개정 1997.8.28> 1. 목적
2. 가입대상
3. 급여
4. 권리구제
5. 보험
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보상을 받을 수 있고 확실한 보증을 받을 수 있음. ○ 산재보험법은 민법상 고용주의 책임의 영역에서 노동법의 영역으로 확대되었고, 다시 사회보장법의 영역으로 그 범위를 확대하여 가고 있음. 1. 의의
2. 연혁
3. 적용대상
4. 보험급여
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보험법에 따른 고용보험료는 사업장과 직원이 반반씩 부담한다. 보험급여는 업무상 재해에 대한 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하여 산정된 일정한 금액을 보상한다. 직원을 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된
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, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않을 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 적용되는 사업
Ⅲ. 사업의 적용에 대한 특례
Ⅳ. 보호대상으로서의 근로자
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/김기환 등 저, 동인, 2010 산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
I. 당연적용사업(당연가입자)
II. 임의적용사업(임의가입자)과 의제가입자
III. 보험가입자의 의무
IV. 산업재해보상보험의 수급권자(적용대상)
* 참고문헌
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