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급여 등이 실시되고 있다(「고용보험법」 제4조제1항).
실업급여의 수급자는 고용보험에 가입된 근로자 및 자영업자(이하 “피보험자”라 함)를 수급대상으로 하고 있다(「고용보험법」 제2조제1호). 즉, 규제「고용보험 및 산업재해보상보험
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보험의 적용, 징수 기관이 근로복지공단으로 일원화 되었음. 1,고용보험법의 개요
1) 법의 목적
2) 특징
3) 고용보험법의 연혁
4) 용어 정의
2, 실업의 인정
3, 주요내용
4, 피보험자
5, 고용안정·직업능력개발 사업
6, 실업급여
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보고서
* 한국산업안전공단 산업안전보건연구원(2003～2005), 산업재해원인조사(업무상질명) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인 관리법
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용
1. 유해요인조사 내용-보건규칙 제143
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재해에 대하여 사용자에게는 고의과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다
* 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
* 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금
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보험사업의 수행주체 : 고용보험법 및 산업재해보상보험법에 의한 보험사업으로서 이 법에 정한 사항은 노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단이 수행한다.
3) 보험가입자
(1) 고용보험법의 적용을 받는 사업의 사업주와 근로자는 당연히 고
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보험법
①실업급여: 근로자, 사업주 각각 임금총액의 0.45%
②고용안정·직업능력개발사업: 사업주 전액
4.산재법: 사업주전액 임금총액 × 보험료율(동종사업)
근기법상 재해보상
★재해보상 규정은 법적용 모든 사업장에 적용(4인↓사업장포
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급여 하한선을 대폭 인상하고, 저소득층 노동자의 경우 평균 임금 전액을 보장해주는 방향으로 전환되어야 한다.
3) 사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
산재보험의 요양보상부문은 사회보험적 성격을 가지고 있는 반면에 적용징수 부문
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보험 서비스의 선진화를 통하여 산재보험 수준의 서비스 급여가 이루어지는 것이 전제되어야 할 것이다.
덧붙여 이러한 맥락에서 산업재해보상보험의 제도명칭을 근로자재해보험으로 변경할 것을 제안한다. 산업재해보상보험은 그 명칭에
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적용확대는 아직 부족한 부분이 있는 것도 사실이다. 국민연금의 경우, 2001년12월 기준으로 총 가입자 54.5%만이 보험료를 납부하고 있고, 고용보험제도도 실제 가입자는 가입대상 근로자의 75% 수준에 머무르고 있고, 실업급여 수급률도 2001년 1
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기여금으로 재원이 조달되는 경우가 많고 여기에 따라서 급여가 제공된다.
④ 사회보험은 보험급여 등 모든 시행이 법적으로 규정되어 있으므로 기계적 자동적으로 처리된다.
⑤ 사회보험은 비영리적 국가사업이다.
⑥ 사회보험은 소득재분
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