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1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용활동
3. 교육제도
Ⅳ. 인사관리시스템의 특징
- 여성인력활용 노력
Ⅴ. 보상
1. 임금제도
2. 성과금 제도
3. 복리후생 제도
Ⅵ. 결론 및 시사점
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재해 방지에 노력 여부
9. 복리 후생 : 적극적인 복리후생 제도 실시
10. 노사관계 : 노사 간 상호신뢰 조성 여부 등을 조사, 분석한다.
이와 같은 노무 상황 검토사항은 예시적으로 서술한 것이지만 실제문제를 찾아내기 위해서는 기업현지 조
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복리후생이다. 그 목표는 노동력의 재생산과 유지를 좋은 생활조건에 의해서 촉진하는 데에 있다. 구체적으로는 각종 법에 의해 실시가 강제되고 있는 법정 복리후생과 조직체가 거기에 덧붙여서 임의로 실시하는 법정외 복리후생으로 대별
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산업의 성장성과 산업의 특성
3.경기변동의 특성과 경쟁요소
4.자원조달의 특성
5.관련법령 또는 정부의 규제
6.시장의 특성과 시장 점유율
7.신규 사업 등의 내용 및 전망
8.매출 실적
9.판매 조직 및 판매경로
10.인사제도
11.복리후생
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산업의 특성
3. 경기변동의 특성과 경쟁요소
4. 자원조달의 특성
5. 관련법령 또는 정부의 규제
6. 시장의 특성과 시장 점유율
7. 신규 사업 등의 내용 및 전망
8. 매출 실적
9. 판매 조직 및 판매경로
10. 인사제도
11. 복리후생
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투자지표
8.제일모직 경쟁요소
9.제일모직 시장의 특성과 신규 사업 내용 및 전망
10.제일모직 재무제표
11.제일모직 인재육성 제도
12.급여 및 복리후생 제도
13.제일모직 재무 분석
14.제일모직 주가정보
15.제일모직 경영실적
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복리수당
종업원에게 직접 혹은 간접적으로 부여되는 부가급부로 월보허므 재해보험 고용보험, 주택자금지원 및 금융공제등이 있음.
2) 복리후생 관리
복리후생은 조직인 구성원과 그의 가족의 생활수준을 향상시킬 목적으로 제공하는 임금
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3.회사의 목적
4.비전
5.업계의 현황
(1)산업의 특성
(2) 산업의 성장성
(3)경쟁요소
6.회사 현황
7.실적과 전망
8.시장 점유율
9.인재상과 인사제도
10.조직 및 직원의 현황
11.재무제표
12.재무분석
13.복리후생제도
14.주가 정보
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산업분야에 비해 장비의 높은 성능, 내구성이 요구되는 시장으로 현재 볼보, 고마츠, 히타치 캐터필러등 글로벌 업체들이 포진되어 있는데 두산인프라코어의 높은 기술력으로 광산시장의 공략이 성공할 것으로 예상된다.
Threat (위협)
중국 기
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산업분야에 비해 장비의 높은 성능, 내구성이 요구되는 시장으로 현재 볼보, 고마츠, 히타치 캐터필러등 글로벌 업체들이 포진되어 있는데 두산인프라코어의 높은 기술력으로 광산시장의 공략이 성공할 것으로 예상된다.
Threat (위협)
중국 기
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