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훈련프로그램의 특징
①리더십훈련은 기업의 전략, 인사시스템과 연계시켜 종합적으로 이루어져야한다.
② 리더십 훈련은 최고 경영자의 주도와 지원이 불가결한 성공요건이다.
③ 리더의 잠재력을 가지고 있는 사람들을 대상으로 집중훈련
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훈련, 직업재활, 지원고용프로그램을 개발할 필요가 있다. 직업훈련도 가내수공업 수준에서 산업구조의 변화에 적응할 수 있는 능력개발이 필요하다. 특별히 장애인의 개인적 특성과 장애유형을 고려한 직장의 확대, 다양한 직업훈련프로그
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 인력개발정책의 특성
I. 인력개발정책의 목표
II. 인력개발정책의 수단
1. 미국의 직업훈련프로그램
2. 한국의 직업훈련프로그램
* 참고문헌
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훈련에 기대하는 역할과 다른 관리영역과의 관련이 유기성을 갖도록 해야 한다. Ⅰ. 직업훈련의 의의 및 사(업)내 직업훈련
1. 직업훈련의 의의 및 통일성
2. 사(업)내 직업훈련(on-the-job training)
Ⅱ. 훈련체제 및 방법
1. 훈련프로그램의
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산업의 핵심인 만큼, IT 분야에 대한 인적자원의 수요가 늘어났다. 그리하여 해당 인력들을 뽑기 위해 배달의 민족, 쿠팡, 카카오를 중심으로 인센티브, 기준 약화, 훈련 프로그램 등의 대책이 일어났다. 실제로 가장 효과적인 것을 보면 인센
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산업노조(2002), 모성보호관련법 개정에 따른 모성보호 실태조사결과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 범위
Ⅲ. 모성보호의 현황
Ⅳ. 모성보호와 휴가제도
1. 산전 후 휴가제도
2. 육아휴직제도
Ⅴ. 모성보호의 강화 방안
Ⅵ. 결론
참
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훈련교육 개설시기인 3월, 9월 이외에 4~8월 사이에 단기 코스를 꾸준히 개설한다. 그리고 프로그램 개설 내용 및 학급편성은 ‘중장기 : CAD, CAM, 자동화설비, 컴퓨터수리, 산업기계제어, 비파괴검사 등 여러 과정의 학급’, ‘중기 : TOEIC, 한자
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훈련산업육성
Ⅲ. 평생교육법의 주요제도
1. 학력과 학위가 인정되는 사내대학의 설치가 가능해 진다
2. 학력과 학위가 인정되는 원격(사이버)대학의 설치가 가능해 진다
3. 평생교육 지원체제 강화로 국민의 학습권이 신장된다
4. 다양한
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/김기환 등 저, 동인, 2010 국제 고령화 행동계획
I. 원칙
II. 정책방향에 관한 권고
1. 건강과 영양
2. 노인소비자의 보호
3. 주거와 환경
4. 가족
5. 사회복지
6. 소득보장과 고용
7. 교육
8. 정책과 프로그램의 증진
* 참고문헌
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산업대학원 석사학위논문.
이선미(2004), “정부의 자원봉사 정책과 여성 자원봉사 발전방향 연구”, 여 성부 연구보고 2004-09
이은주(2005), “중년기 기혼여성의 자원봉사활동 특성과 생활만족도의 관 계”, 동국대학교 사회과학대학원 석사학
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