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8.사례 :신용보증기금
9.사례: Sanyo
10.능력(역량)과 업적중심의 인적자원관리
11.임금관리의 변화 방향
12.성과주의 임금체계 도입
13.개인 성과급(연봉제)
14.브로드 밴딩(Broadbanding)
15.Broadbanding화의 추세
16.집단성과급(Profit Sharing)
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도를 도입할 경우 우리나라는 건강보험의 본인부담 및 비급여항목이 입원의 경우 38.1～52.9%에 이르고 있어 사후에 업무상 재해가 아닌 것으로 판명될 경우 근로복지공단이 이를 다시 근로자로부터 환수하여야 하는 문제가 발생하며 또한 업
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도록 개선
- 특화업종의 육성을 위한 산업단지 장기발전계획 도출
Ⅹ. 산업단지의 개선 방향
1. 산업단지 중소기업 지원확대
1) 자금 지원
ㅇ 공장이전과 신증축, 시설개체 등 중소기업의 입지지원 및 산업단지 활성화를 위해 산업기반기금 융
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도급 거래 공정화에 관한 법률(1984), 중소기업 창업지원법(1986), 중소기업의 구조개선 및 경영 안정지원을 위한 특별 조치법(1993), 지역 균형 개발 및 지방 중소기업 개발에 관한 법률(1994), 중소기업 은행법(1961), 국민은행법(1962), 신용보증기금
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석유 및 석유대체연료 사업법」, 「도시가스사업법」, 「고압가스 안전관리법」, 「액화석유가스의
안전 및 사업관리법」, 「총포ㆍ도검ㆍ화약류 등 단속법」, 「유해화학물질 관리법」에 의하여 설치 또는 영업의
허가를 받아야 하는 건
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도록 유도한다.
(5) 보육시설의 탄력적 운영
현재 대부분의 국공립보육시설이 종일제를 원칙으로 운영된다. 그러나 이용 아동은 비취업모의 자녀 비율이 높고, 취업한 경우에도 시간제 취업이나 가내수공업 등 근로형태가 탄력적인 비율이 적
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도록 유도한다.
(5) 보육시설의 탄력적 운영
현재 대부분의 국공립보육시설이 종일제를 원칙으로 운영된다. 그러나 이용 아동은 비취업모의 자녀 비율이 높고, 취업한 경우에도 시간제 취업이나 가내수공업 등 근로형태가 탄력적인 비율이 적
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도록 유도한다.
(5) 보육시설의 탄력적 운영
현재 대부분의 국공립보육시설이 종일제를 원칙으로 운영된다. 그러나 이용 아동은 비취업모의 자녀 비율이 높고, 취업한 경우에도 시간제 취업이나 가내수공업 등 근로형태가 탄력적인 비율이 적
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복지의료공단, 한국지방행정연구원, 국립공원관리공단, 도로교통공단, 대한적십자사
충북
(11개)
정보통신,
인력개발,
과학기술 등
정보통신정책연구원, 한국교육개발원, 한국교육과정평가원, 국가기술표준원, 한국과학기술기획평가원, 한국
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기금의 용도는 다음과 같이 사용한다(법 제96조).
1. 보험급여의 지급 및 반환금의 반환
2. 차입금 및 이자의 상환
3. 공단 및 산재의료원에의 출연
4. \'산업안전보건법\' 제61조의3(재해예방지원)에 따른 용도
5. 재해근로자의 복지증진
6. ‘한국
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