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항목 2가지를 선택하여 자신의 성장과정, 장단점을 포함하여 자유롭게 표현해 주시기 바랍니다.(2,000자 제한, 공백포함)
< Creative한 생각을 가져온 지난 삶 >
< 항상 새로운 것에 도전하는 기업과 인재 >
2. 왜 나를 뽑아야 하는가? 를 주제로
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적인 방위 산업체로서의 성장을 기대 할 수 있다고 봅니다. 현대 제이콤의 세계화와 세계로의 발전의 큰 한걸음을 위해 저와 같은 다양한 방면의 인재들의 채용 또한 필요하다고 생각 합니다. 아직은 기업의 명성에 누가 될 지는 모르겠지만
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쏟아 몰입한 경험과 그 결과 [800자 이내]
“화이부동의 리더십”
3. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험 [800자 이내]
“구매 활동”
4. 지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유 [800자 이내]
“멀티플레이”
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항목으로 떠오르고 있습니다. 전에 포니 자동차가 미국시장에 진출할 때 사람들이 “조롱말을 어떻게 타?”라고 말했을 때, 현대자동차 회장이 이렇게 말했다고 합니다. “조랑말에 사람이 타는 게 뭐 어때서! 그럼 사람이 조랑말을 태우나?
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식품분야의 하림이라면 자리를 굳건히 지킬 수 있다고 확신합니다. 하림의 팬이 아니라, 가족으로서 한미 FTA라는 망망대해를 아무 탈 없이 건너는 데 일조하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 사회활동
3.성격의 장단점
4. 지원동기 및 포
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인재를 유치하는 것입니다. 또한 저는 연구소의 재능 있는 전문가들과 협력하여 그들의 전문 지식을 배우고 연구소의 성과에 의미 있는 영향을 미치고 싶습니다. 성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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적응력, 협업능력이 한국산악보전협회에 긍정적으로 기여할 것이라고 믿습니다. 또한 저의 약점이 조직에 대한 나의 기여를 방해하지 않도록 적극적으로 해결하고 있습니다. * 채용분야 관련 실적 (자유롭게 기재할 것)
* 자신의 장단점
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식품 업계 1위 대상”
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
“준비된 인재”
“부모님으로부터 배운 책임감을 바탕으로”
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기
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더할나위 없는 인재라 생각 합니다. 1.「성장과정」및 「학교 사회 생활」에 대하여 기술하여 주십시오. (자유형식)
2. 자기PR (자유형식) - 지원동기, 보유능력, 강점, 차별성, 입사 후 포부 등 본인을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술
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그러나 지금은 확실하고 구체적인 꿈을 꾸고 있습니다. 1. 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
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