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기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중소기업의 구조개선 지원
6. 일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅵ. 2001년(2000년대)의 보건복지
1. 국민기초생활보장의 내실화
2. 의약분업의 정착
3. 의료
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기업과 대기업의 산업조직적 관계, 한국개발연구, 한국개발연구원
◇ 어윤배(1994), 복지국가와 중소기업, 책세상
◇ 중소기업청, 2004년도 중소기업육성시책
◇ 중소기업청, 독일의 중소기업 기술혁신체제
◇ 중소기업청, 예산 및 기금개요
◇
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않는다
4. 과거에는 정부가 특정 산업부문을 정하고 고급인력의 기술습득을 장려하였다
5. 신기술은 기업간의 인습적인 산업 및 기술의 위계구조를 파괴시킨다
6. 신기술은 소위 카지노자본주의의 발달과 확산을 조장한다
참고문헌
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기업의 업무활동을 위해 필요한 회의장전시장공동이용 장비실 등 공동이용시설과 벤처기업의 인력교육 및 양성에 필요한 시설
2) 지정요건 중 지식산업과 정보통신관련 산업
지식산업이란 컴퓨터소프트웨어개발업, 연구개발업엔지니어링
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직업교육
1. 일본
2. 미국
3. 영국
4. 독일
5. 프랑스
Ⅹ. 선진국의 직업재활
1. 독일
2. 미국
3. 일본
1) 국·공립 직업재활센터
2) 장애인 고용촉진협회와 장애인 직업센터
3) 공공직업안정소
4) 제3섹터 방식의 기업
4. 영국
참고문헌
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개
새로운 시장 개척
새로운 공급원 개척
산업에서 새로운 조직 창출
전통적 의미
고객제일주의
산업보국
인재양성
공정한 경쟁
근로자 후생복지
사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해 개 요
여행업
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기업생존 전략, 한국개발연구원, 2000 Ⅰ. 디지털시대 인사제도(승진제도)
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅱ. 장애인공무원 인사제도
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해소는 기업 생산성 향상의 핵심요소”라며 지난 8일 EAP 관련 내부세미나를 개최하는 등 관련 사례를 수집하고 있는 중이다. ⑴ 미국의 근로자지원 프로그램(Employee Assistance Program, EAP)
⑵ 일본의 기업복지
⑶ 우리나라의 사례
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Capitalism and Freedom, Chicago: University of Chicago Press. 1. 기업의 사회적 책임( Corporate Social Responsibility: CSR) 배경
2. CSR 개념
3. 사회적 책임의 이론적 배경
4. 사회적 책임의 유형
5. 사회적 책임 촉진 요인
6. CSR과 경영성과
7. 삼성전자 사례
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복지 관계 법률 등의 체계화가 달성되었다.
셋째, 고용보험법의 제정과 농어촌국민연금 제도의 확대 실시로 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 위해 필요한 제도적 장치가 마련되었다.
넷째, 사회복지사업법의 개정으로 사회복지 서비스 전
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