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팀제의 특징
Ⅳ. 팀제 도입 성공사례
1. 삼성전자의 팀제 도입 취지
2. 강진군 팀제 도입
3. 코트라
Ⅴ. 팀제가 성공적으로 정착하지 못한 이유
1. 현실성없는 팀제 도입
2. 국내 조직의 팀제 도입 역효과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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전자도서관 (http://www.nanet.go.kr/)
“노사정 대타협 일자리 나누기 ‘윈ㆍ윈 전략’ 세워라” 잡셰어링 운동 어떻게 할 것인가? (09.03.20자 신문)
근로시간단축의 영향과 법적과제 ( 이은오 숭실대 노사관계대학원 )
♣ 참고문헌
구조조정의 다양
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전자상 거래 교재개발 시리즈, 2002
임세헌, 「SCM유통 정보화 전략」, 한올 출판사 2005.01.17
한동철,「공급사슬관리 SCM」,시그마인사이트컴(구 시그마컨설팅그룹),2002. 1.
참고 자료
네이버 카페 「경영학 노트」
http://www.scmkorea.com
삼성경제
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전자공시시스템 : http://dart.fss.or.kr
통계청 : http://www.nso.go.kr
한국은행 : http://www.bok.or.kr/index.jsp
우리투자증권 : http://www.wooriwm.com/index.jsp
대우증권 : http://www.bestez.com
대신증권 : http://daishin.co.kr
삼성증권 : http://www.samsungfn.com
매일경제 : http://www.m
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대우그룹, SK글로벌, 대우조선해양, 삼성바이오로직스 등 대기업들의 연쇄적인 분식회계 사건들이 국가 신용도와 자본시장 신뢰도에 심각한 타격을 가했다.
분식회계의 유형과 방법론 분석을 통해서는 자산 과대계상, 부채 과소계상, 수익 과
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조정 사례들을 분석해보면, 성공적인 구조조정을 통해 글로벌 경쟁력을 확보하고 지속가능한 성장을 달성한 경험들을 확인할 수 있다. 삼성전자, 현대자동차그룹, LG그룹, 포스코 등 대기업들뿐만 아니라 많은 중소기업들도 구조조정을 통해
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그룹(Performance Group)의 조직도와
종합상사기능의 변화
2. 종합상사의 위상 하락에 대한 효성 무역PG의 극복방안
3. 정보화 시대의 변화에 따른 종합상사기능의 변화
4. 그 밖의 사항
* 맺음말
* [참
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삼성-LG 기업문화\'-한겨레 기사
삼성
LG
삼성 \'\'짠돌이\'\'→성과 지상주의 엘지 \'\'다정이\'\'→배려·인정주의 ‘양변기 1회 사용시 27원입니다.’(삼성) ‘중간에 한두번 물을 내립시다.’(엘지) 국내 대표재벌인 삼성과 엘지 그룹 사옥의 화
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전자과 학생은 학점 3.93/4.5 토익 870 자격증 정보처리기사를 소유하고 있음에도 불구하고 봉사활동이나 어학연수 경험 등 다른 경험이 없었으며 르노삼성과 르노닛산의 차이를 이해하지 못해 2차 인터뷰에서 떨어 진 적도 있다고 한다)
르노
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전자 홈페이지
1) LG전자 개요
2. 요약재무제표(출처 : LG전자 홈페이지 )
3. 비율분석(출처 : LG전자 홈페이지, 한국은행 발간 기업경영분석)
4.공통형 재무제표
5.종합적 비율분석
1)ROI분석
2) 원형도표법 분석
6.부실기업의 예
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