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삼성의 집합교육은 악명이 높다. 오전 5시 50분에 기상하여 밤 9시까지 꽉 짜인 일정과 일요일도 종교 활동 시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행된다. 이에 대해 삼성의 인사교육팀 관계자의 말을 인용하면, “다른 기업의 신입사원 교
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채용시기 및 선발기법에 따른 채용효과에 관한 탐색적 연구(서울시립대
경영대학원, 김진희, 2009)
웹 자료
- http://samsung.com/sec/(삼성전자 홈페이지)
- http://lge.co.kr/(LG전자 홈페이지)
- http://jobkorea.co.kr/(잡코리아, 취업정보 제공업체)
- http://www.no
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삼성경제연구원, 「新 인적자원관리 트렌드」, 2009
[8] 삼성경제연구원, 「삼성의 인재경영」, 2010
[9] LG경제연구원, 「2010 산업별 채용 트렌드」, 2010 요 약 ⅰ
그림목차 ⅲ
표 목 차 ⅲ
Ⅰ 서론 1
1. 연구의 의의 및 목적 1
2. 연구
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채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)
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한다. 이는 채용이 회사 전략에서 차지하는 비중이 그만큼 커지고 있다는 증거이다.
삼성전자의 경우 신입사원 면접전문가들을 육성하고 이들의 면접참여 활동을 업적평가에 반영하고 있다. 포스코와 CJ, 국민은행, LG전자 등은 짧게는 하루에
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삼성자동차, http://www.renaultsamsungm.com/
금융감독원, 르노삼성자동차「감사보고서」http://www.fss.or.kr/kr/main.html/
제갈정웅, 2002.04.13, 「M&A 최신사례집」 창해
지식경제부, 「2009년 4월 한국 자동차산업 동향보고서」
지식경제부, 「2008년 12월 수출
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아이폰의 동향, 아이패드와 아이폰 저가형 모델을 재편
7) 신규 모바일 OS 등장
2. QR코드의 개념
1) 바코드의 개념
2) QR코드의 개념
3. QR코드의 구조
1) 셀 (Cell)
2) 위치 찾기 심볼 (Finder Patten)
3) 마진 (Quiet Zone)
4) 타이밍
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마켓캐스트, 김형택
이미지코드 서비스 및 비즈니스 동향, 삼성 경제연구소 1. 마이크로프로세서의 발전 과정과 컴퓨터 산업에 기여한 점 그리고 최신동향을 A4 용지 2페이지 이내로 자세히 서술하라.(15점)
2. 매트릭스 코드의 하나인 QR코
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아이뉴스>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=403472
<뉴스토마토>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=879575
<매일경제>
http://www.joseilbo.com/news/htmls/2013/09/20130924195155.html
<조세일보> Ⅰ. 삼성전자와 소니의 격돌 …………………3
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코리아 옮김, 일경 BP 편, 최신 이노베이션 기법 50, 21세기북스, 1996.
Joseph L. Badaracco, Jr., The Knowledge Link, Harvard Business School, 1991.
Peter Lorange and Johan Roos, Strategic Alliances, Blackwell, 1992.
Arnold B. Pollard, Strategic Partnership, Chief Executive, N. 108, Nov. 1995.
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