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자원을(원재료, 부품등) 공급받는 현황.
- 위에 조사한 하청 회사들과 삼성전자가 서로 의존적인 관계에 적응하거나,
상호의존적인 관계로 변화시키는 과정.
협력적 네트워크 이론
- 삼성전자 애니콜과 관련하여 조직의 능력을 제고
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연구
4) 챈들러의 논지와 기업사 연구 방법의 출발
5) 챈들러의 경영관리 혁신
2. 삼성전자 또는 현대자동차의 글로벌 경쟁력의 원천
1) 데이터 등의 근거를 바탕으로 삼성전자의 글로벌 경쟁력의 원천
(1) 기업가 정신
(2) 제품 전략
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의존성의 감소
라. 자원의 확충
마. 갈등회피
바. 상급자의 권한이용
사. 갈등집단의 통합
6. 갈등의 역할
1)갈등의 순기능
2) 갈등의 역기능
7. 조직 내 갈등의 사례
사례연구) 세림 제지, 유나이티
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조직몰입을 높이는 역할을 하고 있음도 주목할 대목이다. <들어가는 글...>
▶ 교육훈련이란 무엇인가?
<기업별 사례>
1. 삼성의 교육훈련 제도
▶ 삼성은?
[삼성전자]
- 삼성리더쉽 개발센타(SLDC)
- 삼성글로벌 마케팅 연구소(SIGM)
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자원형 리더쉽
3. 전문가형 리더쉽
4. 규제형 리더쉽
5. 혁신형 리더쉽
?. 리더쉽 스타일 및 경영전략의 적합성이 성과에 미치는 영향
1. 최고경영자(CEO)의 특성과 경영성과의 관련에 대한 이론
2. 최고경영자(CEO)의 특성과 전
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조직적 측면>
<일본의 아웃소싱 현황 >
<우리나라 아웃소싱 산업실태>
<우리나라 아웃소싱의 문제점>
① 전통적 경영방식으로 인한 문제점
② 실제 도입현장에서의 제기되는 문제점
<현대전자 - e비즈 통해 기업체질 선진화>
<삼성그
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삼성경제연구소(www.seri.org)
LG경제연구소(www.lgeri.com)
이원영『한국 기술경쟁력의 평가와 전망』과학기술정책연구원, 2001년
주대영,『전자산업의 세계 판도변화와 한국의 선택』서울: 산업연구원, 2004년
데이비스 다이어『브랜드 제국 P&G』서
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삼성경제연구소(www.seri.org)
LG경제연구소(www.lgeri.com)
이원영『한국 기술경쟁력의 평가와 전망』과학기술정책연구원, 2001년
주대영,『전자산업의 세계 판도변화와 한국의 선택』서울: 산업연구원, 2004년
데이비스 다이어『브랜드 제국 P&G』서
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삼성경제연구소(www.seri.org)
LG경제연구소(www.lgeri.com)
이원영『한국 기술경쟁력의 평가와 전망』과학기술정책연구원, 2001년
주대영,『전자산업의 세계 판도변화와 한국의 선택』서울: 산업연구원, 2004년
데이비스 다이어『브랜드 제국 P&G』서
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연구 제7권, 2호, 2003
[19] 정국헌 "조절이론의 확산과 세계화" 한독사회과학 논총, 제14권, 제1호, 2004
[20] 유석진 "미국 자동차 Big-3 위기극복사례" CEO Information(제101호), 1997
[21] 김현진 "도요타 환경중시 경영과 시사점" 삼성경제연구소, 2003
[22]
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