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전자 반도체제품, 광고에서도 트렌디한 감성을 담아낸 제품들이 글로벌 경제 시장에 큰 호응을 얻을 것으로 예상된다.
4. 출처 및 참고문헌
[창조경영] 삼성전자 말레이시아서 3년 새 10배 성장한 비결, 매일경제 인터뷰 : 박남규 서울대학교 경
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삼성테크윈의 실적에 대해 인정하지만, 삼성의 이런한 실적상승에는 다른 요소들이 많은 작용했기 때문에 장기적인 성장세는 좀 더 두고 지켜봐야 한다”는 분석을 내놓고 있다. 삼성테크윈은 새로운 제품을 개발하는 과정에서 삼성전자와
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삼성전자
-서적
마케팅 무작정 따라하기, 함주한 지음, 길벗
현대마케팅론, 유필화지음, 박영사
-신문기사
매일경제신문 기사 참조
한국경제신문 기사 참조
제일기획의 사보, 2004년 5월호. 서론
￭ 주제 및 ‘애니콜’ 선정 동기
본
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TOP5 내에 드는 기업들이 대부분 4차 산업혁명과 직결적으로 관련된 기업이라는 점이다. 삼성전자는 자체적으로 스마트폰을 만들어 판매하고 있으며 자체적으로 이미지 센서를 만들어 자체 스마트폰 공장에 배급할 수 있다. 이는 자사 내에서
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. 2002
-노장오, ‘브랜드 워크 아웃, 1998
-헤리백위드. ‘보이지 않는 손길’. 더난 2001 Ⅰ. 삼성전자 "패밀리 브랜드 전략"과 LG전자 "개별 브랜드 전략"의 장 · 단점
Ⅱ. 기아자동차 "오피러스(opirus)"브랜드 전략의 문제점
*참고문헌
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삼성화재의 “차별화 전략”
※ 삼성전자의 "고가 마케팅"
※브랜드 차별화 전략을 통한 성공사례
*보루네오 가구
*태평양 '라네즈'
※패딩 및 부직포 생산기업 '글로윈'
※마이크로 소프트 성공사례
※GM의 성공사례
‘액자 속
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지적해 본다.
Q4: 삼성전자는 앞으로 남은 조직혁신 프로그램들을 수행해 나갈 것인데, 어떤 모습으로 이 것을 계속 전개해 나가야 할까? 확장된 그림을 그려본다면?
A4: 비교적 업계에 큰 바람을 불러일으키며 도입된 프로그램들을 여기저기
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전자 옴니아 스마트폰과 스마트폰 잭을 사용하는 전세계 고객들이 어디에서든 사용할 수 있는 ‘퍼블릭 WOW’서비스가 제공된다.
WOW 서비스를 이용하려면 삼성 밴쿠버 동계올림픽 사이트 (www.samsung.com/vancouver2010)에서 해당 휴대폰에 프로그램
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프로그램을 운영하여 지역 사회의 문화적 수준을 높이는 데 기여하고 있습니다. 특히, 삼성전자는 직원들의 복지와 인권을 존중하는 경영을 실천하고 있습니다. 이를 위해 공정한 채용 절차와 양질의 근무 환경을 제공하며, 직원들의 개인적
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삼성전자 국내영업부의 세일즈 노하우가 공개됐다. 사내 대리점 영업직원 1만여명을 대상으로 실시하던 교육을 모든 기업의 세일즈맨들과 공유할 수 있게 한 것이다.
\"삼성전자 고객 맞춤 세일즈\"는 한국형 세일즈 교육 프로그램의 결정판
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