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플레이어 특징
(2)MP3 산업 성장
(3)MP3 플레이어의 시장 변화
3.코원과 MP3 플레이어
(1)회사 개요
(2)재정현황
(3)수출 및 연구개발
4.코원의 일본 진출
(1)코원의 해외진출 동기
(2)일본 시장의 특성과 코원의 진출
(3)토의 및 결과
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회복지사 수련제도가 시행되었다.1991년 서울아산중앙병원에서 한 명으로 시작된 인턴제도는 1995년부터 협회에서 인준을 받아,아주대병원과 의정부 성모병원 등에서 확대.실시 되었으며, 2002년도 부터는 삼성서울병원에서도 시행하고 있다.
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점, 구조조정 후 새로운 경영체제 도입 등 해결 해야 할 일이 더 많다. 강력한 추진력이 있는 실천 없이 지금의 이 상태처럼 불확실한 자세로 임한다면 기업가치의 회복은 어려워 질 수밖에 없다. 이제는 계획보다 실천이 더욱 중요한 시기 이
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보험, 위원회 봉사, 에너지편익사업, 여성노인의 경제적 관심
사회적,
대인적 서비스
요리, 상담프로그램, 우호방문, 가정조성, 독서, 노인프로그램, 재봉수선, 시장보기, 노인을 위한 세금상담, 전화보증, 운송운전경호, 미망인을 위한 서비스
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강남대 강사 1년
프로그램 운영에 관한 지휘, 감독
10%
사회복지사 1급 자격증
신하나
사무국장
종합사회복지관 7년
프로그램 운영 및 예산, 감독
30%
사회복지사 1급 자격증
김순덕
선임
사회복지사
종합사회복지관 5년
프로그램 기획 및 총괄
40
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화재 및 화상에 대한 안전 교육
8. 동물이나 곤충에 대한 안전 교육
Ⅶ. 유아안전교육의 학습사례
1. 사례1
2. 사례2
3. 사례3
4. 사례4
5. 사례5
Ⅷ. 유아안전교육의 개선 방안
1. 유아안전을 위한 교사의 역할
2. 유아 안전교육의 다양한
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회사생활 의미 있는 경력으로 남게 된다. 이렇게 CS 우수자에게 인센티브를 제공함으로써 전사적 CS문화를 활성화하고 종업원들에게 동기를 부여g하고 있다.
10) CS스타(하이플래너)
종업원들뿐 아니라 고객의 최접점에서 서비스를 제공하는 하
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회사소개
1-1. 창업자의 현황
2. 사업 개요
2-1 점포개요
2-2 사업성
3. 제품/서비스
3-1 사업 전략 방향
3-2 핵심 제품
3-3 입지 및 상권 분석
3-4 시장성 현황
3-5 경쟁사 분석
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점의 대표격으로 불려지게 되는 것은 반디앤루니스의 입장에서 좋은 현상으로 보여질 수 있겠다.
또한 입지적인 면에서도 보았을 때, 강남상권의 코엑스 몰, 우리나라 중심지인 종로의 종로타워 에 입지한 것도 매우 적절하다고 보여진다. 이
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회 복지사 채용을 적극 유도한다.
- 정년연령을 단계적으로 하향조정하고, 정년을 초과한 시설장 등 직원에 대해 인건비를 지급하지 않는 방안을 적극 검토한다.
4. 시설 운영의 책임성 강화
ㅇ 지방자치단체의 시설지도감독에 대한 실효성을
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