|
보험에 대한 관심을 높이고 있다. 사이버보험에 적극적인 회사는 상대적으로 설계사 조직이 취약한 소형사이며 대형 보험사들은 기존 대리점과 설계사 조직의 태생적 한계를 극복하는 데 적지 않은 시간이 소요될 전망이다. 이 같은 보험업
|
|
|
총괄팀 신현열과장, 한국은행]
경영전략 사례집 [장세진]
전자유통의 최강자, 하이마트 [최정우]
유통산업 현황 및 2009년 전망 [신세계 유통연구소]
통계청 http://www.nso.go.kr/
하이마트 http://www.himart.co.kr/
마케팅 사관학교 http://cafe.naver.com/macademy
|
|
|
보험사 수익률이 됨.*AIG : 짱 큰 보험회사. 돈 존내 많으며 울나라 넘실거리는 보험전문회사.*삼성 : 니들이 아는 삼성 맞음*의료산업화 : 의료를 성장동력으로 육성해서 경제좀 살려보겠다는 정책.
의료보험이란게 머냐...자동차 보험, 화재보
|
|
|
화재증명원 (소방서 발급)
- 화재현장 사진
- 사내 지급증
III. 결론
국내 주식시장의 25%의 비중을 차지하고 세계 1위의 디지털 생산품을 3개나 가진 국내 굴지의 기업 삼성전자의 핵심 인사관리는 어떠한 비밀이 숨겨져 있는 것인가?
약 1개월
|
|
|
보험법 제3조 3항 및 의료보험요양기관 관리규정), 의료법상의 종별에서는 종합병원에 해당된다.
시장세분화
삼성의료원 산하의 병원들 중 삼성서울병원은 서울시 강남구 일원동에 위치해 있으며, 이 지역과 관련된 서울의 송파, 서초, 강
|
|
|
삼성경제연구소, 2001.9
민승규, “기업의 위기관리”, 삼성경제연구소, 2000.10
강원, “전략전 M&A의 배경과 성공방안”, 삼성경제연구소, 2002.11
강민형, “글로벌 M&A시장의 보아뱀, 타타그룹”, 삼성경제연구소, 2009.7
김태용, 차근호, “글로벌
|
|
|
보험료 부담이 없는 상품 : 메리츠 알파플러스 1형, 메리츠 뉴라이프케어 등
* 적립보험료 자유부과 상품 : 메리츠 웰스라이프, 현대 행복을 다모은보험 등
* 적립보험료 의무부과지만 의무부과액만으론 자체충당 불가상품 : 삼성 올라이프슈
|
|
|
보험 가능
위험은 장래의 사고 뿐 아니라 과거의 사고까지 총괄될 수 있다.
● 불가항력도 위험의 일종이기 때문에 위험이 반드시
불가항력 적인 사고일 필요는 없다.
≪ … 중 략 … ≫
면책위험 - 협회적하약관상
|
|
|
삼성) Super보험
◇ 신담보 개발
- 화재담보의 (일부가입)실손보장
◇ 질병으로 인한 소득보상지급
◇ 후발보험사에 비해 담보의 다양성 취약
ex) 자녀, 골프, 출산, 레저담보 등
◇ 업계최초 통합보험 출시로
시장 선점
현대) 행복을다모은
보
|
|
|
삼성전자 인사고과의 문제점
1. 지나친 개인별 차등 폭 확대
삼성전자는 성과주의를 도입하는 과정에서 개인별 능력과 성과에 따라 연봉과 성과급을 차등 지급하는데 주력하였다. 이는 능력과 성과에 따라 개인간의 보상 차이가 얼마나 커졌
|
|
메뉴펼치기
