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유한킴벌리 회사가 추구하는 생명과 인간존중 사상을 바탕으로 ‘인적 자원 혁신에 의한 고부가가치 창출, 지식사회로의 전환’이 조직 차원에서 성공적으로 수행된다면 이윤 추구를 넘어서 사회적 사명과 책임을 다하는 신뢰 받고 사랑 받
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안전성 제고를 위해 필요성이 인정되는 사항들을 다각적으로 검토하여 정책에 반영
1) 전자금융관련 고객정보 보호실태 점검
2) 전자금융관련 고객 유의사항 홍보
3) 스마트카드 도입 검토
4) 금감원내 IT 관련 감독·검사조직의 효율화방안
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관리를 개인이 할 뿐이다.
▪ 기업은 사회의 이익증진을 위해서 존재하는 기구이다.
▪ 양질, 염가의 제품 생산, 이것은 기업성취의 ABC이다.
그러나 이것은 기업의 사회에 대한 책임인 것이다.
▪ 기업에 종사하는 모든 사람
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책임에 관한 연구, 대한경영학회지 제28호
송균석, 현대사회와 기업경영, 무역경영사, 2000
이수도 외, 기업의 사회적 책임과 기업윤리, 상교논총 제8집
최인철, 기업의 사회적 책임, 현황과 과제, 경영계, 2005
※ 참고 사이트
유한킴벌리 http://www
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집행해야 한다. 1. 윤리적 인사관리의 중요성
2. 종업원의 권리
3. 종업원의 임무
4. 내부자 고발(공익신고)
마케팅관리의 윤리
1. 윤리적 제품관리
2. 윤리적 가격관리
3. 유통의 윤리
4. 판매원의 윤리
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책임보다 자신의 이익이 우선시 되고 있는 것이다. 이런 결과가 오늘날의 IMF
국제통화기금 國際通貨基金 (International Monetary Fund), 세계무역 안정을 목적으로 설립한 국제금융기구
라는 결과를 낳게 되었다. 이제 우리나라 기업이 IMF라는 긴 터
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책임보다 자신의 이익이 우선시 되고 있는 것이다. 이런 결과가 오늘날의 IMF 국제통화기금 國際通貨基金 (International Monetary Fund), 세계무역 안정을 목적으로 설립한 국제금융기구
라는 결과를 낳게 되었다. 이제 우리나라 기업이 IMF라는 긴 터
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신용보증 확대 대책
2) 흑자도산기업 구제책
2. 일자리 창출(Job Creation)
1) 사회간접자본(SOC) 사업
2) 창업지원
3) 공공근로사업
Ⅶ. 기업구조조정과 부동산매각
1. 부동산투자회사(REITs)를 설립
2. Mutual Fund 형태의 구조조정부동산펀드 설립
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관리 시스템은 농협 금융 지주에서 설계 이후 각 자회사로 전달되는 방식을 가진다. 먼저, 리스크관리는 크게 인적리스크, 재산리스크, 배상책임리스크로 나누었으며, 금융기관 특성상 시장리스크, 신용리스크, 유동성리스크, 운영리스크로
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관리> 김지수, 한국금융연수원, 2005
<창의, 협동, 봉사의 종업원상 정립 - 동아제약 주식회사>, 김용곤, 한국경영자총협회, 1982 Ⅰ. 제약 업계 전반의 산업동향
Ⅱ. 동아제약 기업개요
Ⅲ. 동아제약 비율분석
1. 재무비율분석
가
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