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유한 소수주주가 회사를 위하여 이사의 회사에 대한 책임을 추궁하는 소송(대표소송에 관한 규정은 발기인감사청산인, 유사발기인, 불공정한 가액의 신주인수인, 회사로부터 이익공여를 받은 자, 유한회사의 이사에 준용된다)
2) 소의 당사자
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유한킴벌리, 거름, 2004. 7
http://whrd.sookmyung.ac.kr/bbs/view/?name=c_qna&name2=1&board_
no=112
민경호 저, 조직행동론, 무역경영사, 2005. 3
문국현 저, 세계가 배우는 한국 기업의 희망, 한스미디어, 2005. 5
정승훈/이광호 공동 저, 한국 CEO의 경영 연금술, 평
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책임 추궁의 대상이 제조물책임법의 적용을 받는 기업에만 한정되는 것이 아니라는 것을 의미합니다.
제조물책임법에서 적용 대상이 되지 않는 부동산, 미가공 농수산물 제조업자, 단순한 판매업자 및 서비스 제공업자들 중에는\"우리 회사
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회사의 규정과 상반되는 상황에 보게 되면, 관리자에게 답변을 구하게 된다. 관리자들은 14일내에 이러한 질문에 답변을 해야 한다. 이 제도를 보다 확실히 하기 위해 CEO는 모든 문제들에 대해서 보고를 받으며 언제 어떻게 조치가 되었는지
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투자 현황
○ 기업 문화적 측면(자율경영의 기업문화)
○ 유한킴벌리의 “4조 2교대제”
□ 사회책임 경영
□ 전략적 이슈
○ 디지털 날염(DTP : Digital Textile Printing) 사업으로의 진출
○ 중국시장에서의 새로운 수익모델 창조
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발생
1. 위기관리능력의 실종
2. 전염효과
3. 외환위기의 발생경로
Ⅲ. 금융위기에 관한 주요 가설
1. 통화주의자의 견해
2. 부채-디플레이션 과정
3. 금융불안정성 가설
4. 정보 비대칭성 가설
Ⅳ. IMF 외환위기의 수습
Ⅴ. 결론
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관리공사 1조 6,661억원 이자포함 전액상환
－ 경영정상화에 따라 보증보험증권의 BIS비율 위험가중치가 100%에서 50%로 하향 조정되었고 지급여력비율도 364.7%로 상승
○ 회사채보증 신규취급을 중단하고, 이행성 보증 및 신용보험 등 개인보증
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책임의 실천 방안
내적 사회적 책임을 제도화하기 위해서 내부조직과 관리 제도는 최고경영자에 의해 구성원의 태도 변화를 유발해야 하고, 담당 부서 설치와 전문가의 활용으로 조직화하여야 한다. 이를 위해서는 MBO, 비용협상, 경영자 훈련
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유한킴벌리 _ 정혜원 _ 거름
유한킴벌리 세계가 배우는 한국기업의 희망 _ 조동원 _ 한스미디어
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.16 _ “직장부터 가족친화사회 만들어야”
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.20 _ “회사 보육시설에 맡기니 안심돼요 ”
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회사무처 법제예산실, 1996 Ⅰ. 제조물책임법(PL법)의 정의
Ⅱ. 제조물책임법(PL법)의 주요 내용
Ⅲ. 제조물책임법(PL법)에 의한 제조자의 책임
1. 책임발생요건
1) 책임법리
2) 제조물의 안전성 결여
3) 결함으로 인하여 생명·신체 또는
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