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하여 열악한 환경에서 사는 사람들이나 아파트를 싫어하는 사람들을 위해 제공할 것 입니다. 세 번째로는 해외로 나가 각 지역별 나라별 특색에 맞는 건축물을 분류별로 카달로그 식으로 만들어 손쉽게 수주하는 방식을 도입하여 해외시장을
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돕기와 아이들의 말벗 등과 같은 봉사활동이며 이러한 봉사활동은 제 기억 속에 많은 부분을 차지하고 있으며 지금까지도 이어지고 있습니다. 특히 이러한 활동은 정기적으로 방문하여 함께 시간을 보내거나 건물보수 일만을 하는 단순한 봉
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되고 싶습니다.
이러한 'Generalist' 의미는 여러분야에 대해 포괄적으로 이해함으로 여러 산업의 복합체인 건설산업의 특징 아래에서 더욱 큰 빛을 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 여러 분야에 대한 이해를 위하여 국내외 많은 현장에서 경험
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신동아건설의 발전에 집중할 것이며 더 나아가 귀사의 경영이념인 "인간과 환경의 조화를 통한 가치창조" 에 가장 적극적으로 참여할 수 있는 능동적인 사원이 될 것을 약속드립니다.
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그 결과 건설현장에서 발생하는 거의 모든 업무를 효율적이며, 효과적으로 처리 할 수 있는 능력을 갖추
게 되었습니다. 이에 따라 가장 미흡한 업무는 없다고 말씀드리고 싶습니다.
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10년 후 본인의 모습은 치열한 국제 경쟁 속에서도 세계 어디에서나 통할 수 있는 전문지식과 능력을 갖춘 인재로서 한라건설의 경쟁력을 향상시키는 1등 사원이 되어 있을 것입니다.
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기획하고 적극적으로 추진하여 귀사의 발전에 이바지하겠습니다. 끝으로 조직사회는 곧 팀워크와 화합이 생명이라 생각합니다. 따라서 자신을 먼저 낮추고 상대방을 배려하는 자세와 함께 동료들의 의견을 귀담아 듣는 열린 귀와 사고는 저
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장과 A4용지 ~~~
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3. 영어면접
- 대기실로 돌아와서 영어면접
- 영어면접은 ~~~
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4. 인성면접
- 11시부터는 임원진(4명) 인성면접을 시작하였는데, 자기소개 없이 제일 멀리 앉으신 면접관이 웃으면서 "요즘 친구들 취업하기 힘들
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1. 전형 일반
- 롯데건설은 인적성, 인성면접, 토론면접, 임원면접 이 4가지를 하루동안 실시
- 우선 아침 8시까지 양재 롯데캐슬갤러리로 이동
- 간단한 인원체크와 동영상을 시청하고 가져온 서류를 데스크로 가서 제출
- 다시 돌아와 앉
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1. 면접일반
- GS건설은 1.PT 및 역량 면접, 2.토론면접 으로 진행
- 약 1시간 반정도 가는 전철안에서 준비해온 전공자료를 꺼내서 초집중을 하며 공부함
- GS남촌리더십센터에 도착 후 대기장에서 대기
- 안내를 듣고 면접을 보기 위해 바로
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