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리더십을 적용하여 스스로 업무를 조율하고 책임을 다할 수 있도록 하는 것이 바람직하다.
우리나라의 공공기관에서 운영하는 사회복지 행정에서도 이와 같은 상황적 리더십이 필요하다. 본인이 경험했던 사례를 보면, 사회복지 관련 공공기
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리더십 스타일을 유연하게 변화시키는 태도를 실천하고 싶다.
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4. 참고문헌 및 참고사이트
허쉬 P, 블랜차드 K, 상황적 리더십 이론, Leadership Studies Journal, 1982
이재규, 리더십 이론과 실제, 박영사, 2020
박경규, 조직행동론, 법문사, 2019
Northouse,
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리더십을 선택하여 조직을 이끌어가는 조율자이다. 이는 기업뿐만 아니라 사회복지, 교육, 공공조직 등 모든 분야에서 적용 가능한 보편적 진리라 할 수 있다.
결론적으로 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 네 가지 유형의 리더십을
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상황적 리더십 이론
켄 블랜차드의 상황대응 리더십Ⅱ 바이블, 조천제 외 1명 역, 21세기북스(2007).
드라마 ‘검색어를 입력하세요 WWW’ 공식 홈페이지 - 인물소개 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론
2) 집단
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, 2021, 『한국 기업의 리더십 관리 전략』, 인천: 인하대학교 출판부. "
목차
1. 서론
2. 상황적 리더십 이론의 개요
3. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류
4. 상황적 리더십 이론의 실제 사례와 분석
5. 결론
6. 참고문헌
"
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평생교육원 리더십 강의 학습자료
켄 블랜차드의 상황대응 리더십Ⅱ 바이블(2007.04)
Fin. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란
2. 허시 & 블렌차드의 이론에 따른 사례의 리더십 문제점
3. 대안적 리더십 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십 유형을 효과적인 리더유형과 비효과적 리더 유형으로 비교하면 아래의 표와 같다.
IV. 허쉬와 블랜차드의 리더십 유형
허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard, 1988)는 3차원 지도성유형을 확장하여 상황적 지도성모형을 개발하고 오하이오 주
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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론, 전남대학교 대학원
김석회, (1999). 리더십 이론의 통합적 접근, 가톨릭대학교 산업경영연구소
이명보, (2011). 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십, 나사렛대학교 대학원
이인석, (2011). 리더
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리더십 상황이론의 의의
II. 피들러의 상황모형
1) 리더십 스타일
2) 상황변수
(1) 리더와 부하의 관계
(2) 과업구조
(3) 직위권력
III. 하우스의 경로-목표이론
1) 리더십 스타일
2) 상황변수
IV. 허쉬와 블랜차드의 상황이론
1)
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저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 허쉬와 블랜차드의 상황모형
1. 리더십 스타일
1) 지시형
2) 코치형
3) 참여형
4) 위임형
2. 부하의 성숙도
3. 리더십 스타일과 부하의 성숙도의 결합
* 참고문헌
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