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명이 도래해 있는 만큼 다양한 분야의 산업의 융합을 바탕으로 전혀 새로운 하나의 분야를 만들어 내고 있습니다. 말 그대로 간호학과 요양보호 분야가 새롭게 접합된 더욱 깊은 간호사를 배출하는 것입니다.
지금의 차병원은 이미 국내에서
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순천향대학교 천안병원
신규 간호사
자기소개서
+ 면접 족보
+ 1분 스피치
목 차
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중
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사회초년생에게 더없이 소중한 기회라고 생각합니다.
저는 맡겨진 업무를 최선을 다해 신속히 처리하고, 공동의 목표를 향해 움직이는 조직의 분위기를 철저히 몸에 익혀 나갈 것입니다.
5. 생활신조
‘새로운 요리는 새로운 식욕을 낳는다
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것을 만들어 내는 것을 좋아하여 고등학교에서 국제 학생회를 만들고 대학교에서는 한인 월간지를 창간 하였습니다. 다른 회사들의 인턴은 새로운 직무보다는 기존의 직무를 하겠지만 KT의 신규사업은 새로운 것을 창작 하는 것을 좋아하는
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새로운 일에 도전해 나가는 정도 (800자 이내)
○ 중점사항
- 다양한 관점에서 대안의 방향을 생각
- 새로운 아이디어, 관점을 찾아 활용
- 변화에 긍정적, 업무개선에 적극적인 태도
- 과거 관행에서 벗어나 새로운 것 추구
7. [커
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1. · 당사의 인턴십에 지원하게 된 동기와 인턴십 경험을 통해 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)
저에 대해서 ‘도전의 가치를 아는 사람’이라 소개드리고 싶습니다. 저는 새로운 것에 도전하는 것을 주
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새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - 서로 다른 배경 또는 성격을 가진
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것들을 바꾼다는 것이 엄청난 노력과 시간이 필요했습니다. 과제 수행을 위한 기존의 방식을 고수하던 저에게 새로운 도전이 되었고 아직은 그 도전에 성공적인 결과를 거두지는 못 했습니다. 저 만의 방식을 갖는다는 것이 얼마나 많은 방향
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것)
※ 4가지 Persona는 당사 홈페이지를 통하여 확인가능하며, 중복 선택 불가(Creator/Optimizer/Advisor/Explorer 중 택일) [1500자 이내]
창조한다는 것, 만드는 것은 그 만큼 어려움이 많은 것입니다. 자신이 가지고 있는 역량을 바탕으로 새로운 것을 만
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새로운 것에 도전하는 사람을 선호합니다. 생전 정주영 회장님께서 항상 ‘이봐, 해봤어?’라는 말을 입에 달고 사셨던 것처럼, 현대라는 기업은 항상 도전정신과, 탐험정신을 중요시 해왔습니다. 때문에 취업준비생들은 자기소개서를 작성
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