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두산중공업의 기술 교육원에서는 플랜트 전문기업에 부응하는 전문 기술인의 육성을 위해 최고 가치를 창출하는 신기술인 교육과 기술경쟁력을 높이는 핵심 기술교육을 실시하고 있고, 최고 품질확보를 위한 품질실무 교육을 중점으로 연 60
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플랜트 등 그룹 차원의 (브라질) 동반 투자도 검토 중"이라고 밝혔다. 두산그룹의 재무구조 개선 작업에 대해선 "대부분 마무리됐다"고 말했다. 일각에서 제기되고 있는 두산중공업과 두산건설 두산인프라코어 건설장비 사업부문과 미국 밥캣
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두산중공업)，공작기계(두산인프라코어)，플랜트(두산건설) 등도 진출이 가능할 것으로 생각한다\"며 \"그룹 차원의 투자계획을 모색할 방침\"이라고 말했다.
두산은 브라질 시장에 진출하게되면서 그룹 전체 차원의 적극적인 투자를 계획하
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들어가며
1962년 현대양행
1980년 공기업화 한국중공업
1982년 창원 종합기계공장 설립
2000년 민영화
2001년 3월 두산 중공업
두산 중공업의 경영이념
고객은 우리의 스승이고
품질은 우리의 자존심이며
혁신은 우리의 생활이고
인재
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중공업 시장에서 선두를 달리고 있는 두산중공업은 앞으로 베트남 시장에서 선점 효과를 보며 큰 기회를 잡을 수 있는 유리한 위치에 있다.
3. 베트남 진출 현황
(1) 한비코(Hanvico) 소개
한비코는 두산중공업이 베트남 플랜트 시장 진출을 위해
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두산중공업 뿐만 아니라 일류기업에서 바라고 있는 창의력과 도전성을 가진 인재가 만들어질 것이다.
*참고문헌
http://www.doosanheavy.com
한국형 신인사 전략-한국능률협회-이휘영 -목차-
서론
1.경영이념 및 기업소개
본론
1.채용절차
2.
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두산중공업 - www.doosanheavy.com
한국 노동사회 연구소 - www.klsi.org
노동부 - www.molab.go.kr
한국일보 - www. hankooki.com
입사선호 40대한국기업 - 동아일보 특별취재팀 - 마이다스동아 - 2008 1. 두산중공업 소개
2. 두산중공업 사태의 사건 개요
3.
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랜트지수법이 활동적인가에 대해 관찰하기 위한 방법이다.
두산중공업의 경우 월지수법에 의한 종합평점을 구한 결과 78.05였다. 이것은 기준치로 사용한 산업평균보다 매우 낮은 것으로 평가된다. 이것으로 볼 때 두산중공업의 경우 채무에
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두산그룹은 세계건설기기 시장 7위 업체로 도약하게 되었다. 중공업 분야에 많은 역량을 쏟아 부었음을 알 수 있다. 그리고 세계 1위인 두산중공업의 담수플랜트 건설 능력을 앞세워 해외의 담수부문이나 화력발전소등의 수주에 잇달아 성공
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두산에서는 더 이상 연공서열이 인사의 기준이 아닙니다. 자신의 능력과 자기계발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제 두산이 국내기업 최초로 도입한 신인사 제도는 이제 타 기업의 본보기가 되고 있습니다.
2)벽 없는 수평
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